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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Pau

DTA_2501403_20250611

Administratif

11 juin 2025

11 juin 2025

Elle soutient que : - la condition d'urgence est remplie dès lors que le placement rétroactif en congé pour maladie ordinaire du 31 mai 2024 au 20 avril 2025 a pour effet de la placer à demi-traitement

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2200990_20240614

Administratif

14 juin 2024

14 juin 2024

Dans ces conditions M.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2102502_20250304

Administratif

4 mars 2025

4 mars 2025

Dans ces conditions, et alors que la demande avait été formulée tardivement et portait sur un nombre de jours de congés important, Mme G n'a pas excédé les limites de l'exercice normal du pouvoir hiérarchique

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Châlons-en-Champagne

DTA_2202051_20221121

Administratif

21 novembre 2022

21 novembre 2022

B a subi une perte de chance de se soustraire au risque en refusant l'opération s'il en avait connu tous les dangers (pourcentage) ; 8°) dire si l'état de M.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2205684_20250207

Administratif

7 février 2025

7 février 2025

Son congé a été prolongé à deux reprises jusqu'au 7 février 2022.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2001109_20240402

Administratif

2 avril 2024

2 avril 2024

L'expertise a été confiée au Dr B, psychiatre, par ordonnance du 23 mai 2022.

Source officielle
TA

10ème Chambre

DTA_1909219_20220707

Administratif

7 juillet 2022

7 juillet 2022

1987, dans sa rédaction issue du décret du 10 avril 2019, qui sont indispensables à l'examen d'une demande de congé pour invalidité temporaire imputable au service dans les conditions prévues par l'article

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300467_20250613

Administratif

13 juin 2025

13 juin 2025

en charge au titre du congé de maladie ordinaire.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2311929_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

Elle soutient que la condition d'urgence est satisfaite car elle est sans emploi et sans ressources, ayant abandonné ses anciennes activités pour préparer le concours, et, sur le doute sérieux, que la

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2204402_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

Dans ces conditions, le moyen d'erreur d'appréciation tiré de ce que le stage ne se serait pas déroulé dans des conditions normales et ne lui aurait pas permis de faire la preuve de ses capacités pour

Source officielle
TA

CHAMBRE 3

DTA_2300647_20251015

Administratif

15 octobre 2025

15 octobre 2025

Les pathologies psychiques peuvent être reconnues comme maladies d'origine professionnelle, dans les conditions prévues aux septième et avant-dernier alinéa du présent article.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2310338_20260331

Administratif

31 mars 2026

31 mars 2026

Un congé pour recherches ou conversions thématiques, d’une durée de six mois, peut être accordé après un congé maternité ou un congé parental, à la demande de l’enseignant-chercheur. (…) Le congé pour

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2302073_20251203

Administratif

3 décembre 2025

3 décembre 2025

B... a été placé, à compter du 5 octobre 2020, en congé pour invalidité temporaire imputable au service, puis en congé de maladie ordinaire jusqu’au 13 mai 2022. M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2312914_20230928

Administratif

28 septembre 2023

28 septembre 2023

Dans ces conditions, et alors même que l'arrêté de changement d'affectation pour occuper le poste de chef du groupement opérations a des effets certains sur sa situation professionnelle, M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2103744_20231222

Administratif

22 décembre 2023

22 décembre 2023

Elle a été placée en congé de maladie, puis en congé de longue durée pour maladie à compter du 31 août 2019.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2002941_20230530

Administratif

30 mai 2023

30 mai 2023

Dans ces conditions, il ressort des pièces du dossier que les faits dénoncés ne caractérisent aucunement l'existence de harcèlement moral à l'encontre de la requérante. 8.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2304336_20260129

Administratif

29 janvier 2026

29 janvier 2026

Vu : - le code général de la fonction publique ; - le décret n° 88-386 du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2200970_20230522

Administratif

22 mai 2023

22 mai 2023

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2202492_20240429

Administratif

29 avril 2024

29 avril 2024

Il soutient que : - sa requête est recevable ; - la procédure d'alerte dont il a fait l'objet devant le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l'établissement, le 17 novembre

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Pau

ORTA_2600540_20260220

Administratif

20 février 2026

20 février 2026

Il fait valoir que la condition d’urgence n’est pas remplie et que les moyens de la requête ne sont pas fondés.

Source officielle

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