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596 résultats pour « indemnité forfaitaire pour fractionnement des congés payés »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère Chambre

DTA_2102741_20231102

Administratif

2 novembre 2023

2 novembre 2023

En ce qui concerne l'indemnité forfaitaire de gestion : 25.

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2202516_20230629

Administratif

29 juin 2023

29 juin 2023

A n'a dépensé qu'une fraction de la somme de 172 500 euros qu'il avait empruntée à des personnes physiques dans le cadre de sa campagne électorale, à hauteur de 124 941 euros.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2001103_20221027

Administratif

27 octobre 2022

27 octobre 2022

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l'indemnisation de ces besoins sur la base d'une année de 412 jours.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2002015_20240726

Administratif

26 juillet 2024

26 juillet 2024

En ce qui concerne l'indemnité forfaitaire de gestion : 20.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2205623_20250402

Administratif

2 avril 2025

2 avril 2025

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l'indemnisation sur la base d'une année de 412 jours, ainsi que sur

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2105372_20260313

Administratif

13 mars 2026

13 mars 2026

En vertu de l’article L. 376-1 du code de la sécurité sociale, le montant de l’indemnité forfaitaire de gestion est égal au tiers des sommes dont le remboursement a été obtenu.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2101750_20230929

Administratif

29 septembre 2023

29 septembre 2023

qu'ils remplissent les conditions posées par l'article 163 bis du code général des impôts.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2304906_20260326

Administratif

26 mars 2026

26 mars 2026

non pris durant les périodes de congés de maladie ordinaire ou à l’indemnisation de ceux-ci ; en ne lui permettant pas de prendre son reliquat de congés de payés sous forme de congés ou à défaut en lui

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2209803_20250423

Administratif

23 avril 2025

23 avril 2025

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l'indemnisation sur la base d'une année de 412 jours, ainsi que sur

Source officielle
TA

Pôle contentieux sociaux

DTA_2504058_20260511

Administratif

11 mai 2026

11 mai 2026

R. 262-1 de ce code dispose : « Le montant forfaitaire mentionné à D...

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_1905896_20230306

Administratif

6 mars 2023

6 mars 2023

Pour une année évaluée à 412 jours, pour tenir compte des congés payés, il y a lieu de mettre à la charge du centre hospitalier intercommunal d'Aix-Pertuis la somme de 4 000 euros après application du

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2306089_20260422

Administratif

22 avril 2026

22 avril 2026

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l’article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l’indemnisation sur la base d’une année de 412 jours, ainsi que sur

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_1905954_20231222

Administratif

22 décembre 2023

22 décembre 2023

D, ainsi que l'indemnité forfaitaire de gestion.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

DTA_2402832_20241112

Administratif

12 novembre 2024

12 novembre 2024

référés : 1°) de condamner la commune de Barraux à lui verser, en application de l'article R. 541-1 du code de justice administrative, une provision d'un montant de 100 000 euros au titre de l'indemnisation

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2100038_20231222

Administratif

22 décembre 2023

22 décembre 2023

Sur une base horaire de 13 € et d'une durée de 412 jours pour tenir compte des congés payés et des jours fériés, les frais d'assistance par tierce personne peuvent être évalués à 31 985 €, soit 9 595 €

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100810_20230425

Administratif

25 avril 2023

25 avril 2023

Dans ces conditions, M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2008926_20230627

Administratif

27 juin 2023

27 juin 2023

Vu : - le code de la santé publique ; - le code de la sécurité sociale ; - l'arrêté interministériel du 15 décembre 2022 relatif aux montants minimal et maximal de l'indemnité forfaitaire de gestion

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2204621_20250128

Administratif

28 janvier 2025

28 janvier 2025

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, ces besoins ont été calculés sur la base d'une année de 412 jours. 10.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2103920_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

Il sera fait droit à la demande d'intérêts au taux légal sur l'indemnité allouée de la CPAM de l'Oise à compter du jugement. En ce qui concerne l'indemnité forfaitaire de gestion : 27.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2005145_20221031

Administratif

31 octobre 2022

31 octobre 2022

En ce qui concerne l'indemnité forfaitaire de gestion : 39.

Source officielle

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