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4 015 résultats pour « salariés à temps partiel »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème Chambre

DTA_2304707_20251016

Administratif

16 octobre 2025

16 octobre 2025

/ En cas de réduction collective de l'horaire de travail, les salariés peuvent être placés en position d'activité partielle individuellement et alternativement. / II. - Les salariés reçoivent une indemnité

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2305417_20251016

Administratif

16 octobre 2025

16 octobre 2025

/ En cas de réduction collective de l'horaire de travail, les salariés peuvent être placés en position d'activité partielle individuellement et alternativement. / II. - Les salariés reçoivent une indemnité

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2003152_20231003

Administratif

3 octobre 2023

3 octobre 2023

ou diffuse par tout moyen une liste des postes disponibles à l'ensemble des salariés, dans des conditions précisées par décret. / Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2004579_20230112

Administratif

12 janvier 2023

12 janvier 2023

répartition du chômage partiel parmi les salariés de la société n'a pas été équitable ; - la procédure de mise en place du chômage partiel a été irrégulière au regard des dispositions de l'article R

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2303265_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

La société Sp@ace Lab a été autorisée à placer sa salariée en activité partielle du 11 mars 2020 au 30 juin 2021 puis en activité partielle de longue durée du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022.

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2301921_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

La société Sp@ace Lab a été autorisée à placer sa salariée en activité partielle du 11 mars 2020 au 30 juin 2021 puis en activité partielle de longue durée du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Amiens

DTA_2302902_20230918

Administratif

18 septembre 2023

18 septembre 2023

partiellement présents en même temps que Mme A ; les témoignages des salariés ne suffisent pas à établir l'urgence et à démontrer que le risque d'atteinte à la santé et à la sécurité des salariés est

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2505759_20251120

Administratif

20 novembre 2025

20 novembre 2025

B... travaille depuis le 11 octobre 2019 d’abord dans le cadre d’un contrat à durée déterminée à temps partiel, puis dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps partiel à compter du 11 janvier

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2301823_20231006

Administratif

6 octobre 2023

6 octobre 2023

Saisi le 22 mars 2023 d'une demande d'admission exceptionnelle au séjour mention " salarié " sur le fondement de l'article L. 435-1 et L. 423-23 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2318161_20231212

Administratif

12 décembre 2023

12 décembre 2023

Elle est également constatée par la situation de Mme Vu A, qui n'est actuellement employée qu'à temps partiel et qui demeure dans l'attente d'un contrat à temps complet.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2226081_20230201

Administratif

1 février 2023

1 février 2023

partiel ni le certificat de scolarité pour l'année 2021/2022.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

ORTA_2510628_20250915

Administratif

15 septembre 2025

15 septembre 2025

D'autre part, il résulte de l'instruction que l'intéressée est employée en contrat à durée déterminée à temps partiel, depuis le 31 décembre 2024, ce contrat ayant été prolongé jusqu'au 30 juin 2026, par

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2408638_20250923

Administratif

23 septembre 2025

23 septembre 2025

partiel pour la société DARCOM entre octobre 2018 et mai 2020 puis à temps plein à compter du 1er juin 2020 pour la même société.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2302763_20260203

Administratif

3 février 2026

3 février 2026

En second lieu, aux termes de l’article 16 du décret du 30 janvier 2020 relatif aux contrôles déontologiques dans la fonction publique : « L'agent qui souhaite accomplir son service à temps partiel pour

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_1911798_20221028

Administratif

28 octobre 2022

28 octobre 2022

C au motif qu'au titre de la période du 2 août 2017 au 28 février 2019, il a exercé deux emplois en qualité d'agent de sécurité, l'un à temps complet et l'autre à temps partiel à hauteur de 80 heures par

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2304025_20251103

Administratif

3 novembre 2025

3 novembre 2025

plein ; / b) D'une part, contraint l'un des parents à exercer une activité professionnelle à temps partiel réduite d'au moins 50 % par rapport à une activité à temps plein ou exige le recours à une tierce

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2210573_20230405

Administratif

5 avril 2023

5 avril 2023

Par un mémoire, enregistré le 16 février 2023, la société Tiers Temps Paris déclare se désister partiellement de sa requête et maintient sa demande tenant au versement de la somme de 1 500 euros au titre

Source officielle
TA

4e Section - 2e Chambre

DTA_2514877_20260202

Administratif

2 février 2026

2 février 2026

, s’il est fait état de motifs exceptionnels de nature à permettre la délivrance, dans ce cadre, d’une carte de séjour temporaire portant la mention « salarié » ou « travailleur temporaire ».

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2502750_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

A... a été admis au bénéfice de l’aide juridictionnelle partielle par une décision du 19 juin 2025. Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2501320_20251103

Administratif

3 novembre 2025

3 novembre 2025

partiel puis à temps complet, et pour une seconde société depuis le 4 mai 2015, à temps partiel.

Source officielle

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