- elle est entachée d'erreur de droit dès lors que le directeur du centre de détention ne pouvait se fonder sur l'article D. 432-4 du code de procédure pénale pour le déclasser au motif de ses absences

est inscrit en formation CAP, il ressort toutefois des pièces du dossier que l'intéressé ne justifie pas suivre de façon réelle et sérieuse sa formation compte tenu, notamment, du nombre important d'absences

En ce qui concerne la légalité interne : Aux termes de l’article 13 du règlement intérieur de l’IFMS au titre de l’année scolaire 2021-2022, relatif au régime des absence : « Les absences injustifiées

Pour accorder l'autorisation de licenciement sollicitée, l'inspecteur du travail de l'unité départementale de la Seine-Saint-Denis a retenu un seul grief tiré de l'absence injustifiée de l'intéressé depuis

Par une décision du 1er juin 2022, le directeur de cet établissement de santé a informé Mme C que ses absences des 29 et 30 janvier 2022 étaient injustifiées de sorte qu'une retenue sur salaire sur ces

été sanctionné le 30 mars 2020 d'un changement d'affectation ; - la matérialité des faits n'est pas établie ; il n'a pas refusé d'effectuer des formations pour lesquelles il était inscrit ; aucune absence

supérieurs directs tenaient des propos dénigrants à son égard, que ses plannings étaient modifiés en dernière minute et ses congés supprimés, qu'il a été transféré sur un autre site et accusé à tort d'absences

Il ressort des relevés de notes produits que ces échecs répétés sont dus à des résultats médiocres et à de nombreuses absences injustifiées aux examens. Si M. A...

deuxième année de " Licence Musicologie parcours Musique et arts " à l'université de Besançon pour l'année universitaire 2020-2021 au terme de laquelle elle a été déclarée " défaillante " en raisons d'absences

Par un arrêté, notifié le 17 juillet 2020, le maire de la commune a procédé à une retenue sur son traitement d'une journée pour absence de service fait le 29 juin 2020.

Il résulte de ces dispositions qu'il appartient au demandeur d'emploi qui ne répond pas à une convocation de Pôle emploi d'établir l'existence d'un motif légitime de nature à justifier cette absence.

Dans la mesure où le requérant n'établit pas avoir transmis ses arrêts de travail à son employeur, ce dont il était au demeurant coutumier au vu des pièces du dossier, il se trouvait en situation d'absence

Par arrêté du 10 octobre 2022, le maire a procédé à une retenue sur le traitement du mois de septembre 2022 en raison de ses absences injustifiées au cours des périodes du 1er au 6 septembre, du 8 au 13

même de produire des observations avant la décision attaquée, qu’il a reçu un SMS le 13 mars lui demandant de se rendre dans les locaux de l’association gérante le soir même à 18 heures, qu’il s’est absenté

A... a sollicité son placement en autorisation spéciale d’absence du 18 au 21 juillet 2023, en raison du décès de sa grand-mère, ainsi que son placement en congé annuel du 16 au 18 août 2023.

du 4 au 12 septembre 2024 ; - cet arrêté de travail d’u fait du dysfonctionnement de sa boite courriel n’a pas été reçu par son administration ; - il a en conséquence été considéré comme étant en absence

Le 4 juillet 2023, Mme B... a sollicité l’organisation d’une nouvelle session d’examen pour pallier son absence.

peut justifier de l’existence de moyens sérieux, à titre subsidiaire sur la légalité externe, et à titre principal sur la légalité interne, tenant : à l’insuffisance de motivation en droit ; à l’absence

retenues sur salaire pour service non fait des 7 et 8 septembre 2021 pour un montant de 157,85 euros de salaire et 24 euros de prime de rendement sont infondées dès lors qu'elle ne se trouvait pas en absence

elle a été placée en congés de maladie ordinaire du 23 août au 3 septembre 2021 ; un certificat de travail lui a été délivré pour la période du 1er août 2020 au 30 septembre 2021 et ne fait pas état d'absence