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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Marseille
ORTA_2604222_20260313
13 mars 2026
d’identité ; - en l’absence de récépissé l’autorisant à travailler, son entreprise a été contrainte de suspendre son contrat de travail ; - il est privé de la possibilité de travailler, de ses revenus
2ème Chambre
DTA_2100679_20240207
7 février 2024
Il appartient au juge saisi de telles conclusions, lorsqu'il constate l'existence de vices entachant la validité du contrat, d'en apprécier les conséquences.
DTA_2100680_20240207
Tribunal Administratif de Lille
ORTA_2401365_20240214
14 février 2024
, compte tenu de la suspension de son contrat de travail.
ORTA_2401617_20240216
16 février 2024
Il soutient que : - la condition d'urgence est remplie dès lors qu'en l'absence de récépissé de sa demande de renouvellement de titre de séjour présentée le 18 décembre 2023, son contrat de travail a
3ème Chambre
DTA_2302590_20260408
8 avril 2026
deux contrats et recouvrent la totalité de l’activité de la société Dermosciences dans le monde.
Tribunal Administratif de Toulon
ORTA_2202896_20221123
23 novembre 2022
délégation d'un service public ou la sélection d'un actionnaire opérateur économique d'une société d'économie mixte à opération unique. () Le juge est saisi avant la conclusion du contrat. ".
1ère Chambre
DTA_2404491_20250320
20 mars 2025
En quatrième lieu, aux termes de l'article L. 421-3 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée déterminée
5ème chambre
DTA_2107655_20221129
29 novembre 2022
I à ces activités de promotions, distinctes de ses activités de gestion de fonds auxquelles elle n'est pas nécessairement liée, ne s'est pas effectuée dans le cadre du contrat de travail le liant à la
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2602227_20260423
23 avril 2026
2022, embauché deux agents de sécurité en situation irrégulière sans contrat de travail et sans que ces derniers ne soient déclarés aux services de l’URSAFF et qu’il a, le 4 septembre 2023, embauché des
8ème Chambre
DTA_2214716_20230727
27 juillet 2023
En troisième lieu et dernier lieu, aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail
Tribunal Administratif de Lyon
ORTA_2500444_20250116
16 janvier 2025
pour la réalisation de travaux, soit 1 621 euros par mois ; la situation financière de l'établissement, qui n'a ouvert que depuis six mois est précaire, son compte en banque étant débiteur, et elle risque
Tribunal Administratif de Paris
ORTA_2508552_20250403
3 avril 2025
D'autre part, si elle a choisi de concentrer son activité dans le cadre légal et règlementaire contraint du " compte personnel de formation ", elle n'établit pas être dans l'incapacité de développer son
2ème chambre
DTA_2500485_20260219
19 février 2026
Aux termes de l’article L. 421-1 de ce code : « L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention
Tribunal Administratif de VERSAILLES
DTA_2605175_20260430
30 avril 2026
En ce qui concerne le doute sérieux quant à la légalité de la décision contestée : 5.
DTA_1909041_20220713
13 juillet 2022
En second lieu, l'article 10 de l'ordonnance du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction
DTA_2500116_20260417
17 avril 2026
Il résulte des dispositions de l’article L. 435-4, éclairées par les travaux préparatoires à l’adoption de la loi du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration dont elles sont
DTA_2303921_20240118
18 janvier 2024
, et qui de relèvent pas des dispositions de l'article 1er du présent Accord, reçoivent, après contrôle médical et sur présentation d'un contrat de travail visé par les autorités compétentes, un titre
ORTA_2603867_20260310
10 mars 2026
; - en l’absence de récépissé l’autorisant à travailler, son entreprise a été contrainte de suspendre son contrat de travail : Sur l’atteinte grave aux libertés fondamentales : - en s’abstenant
ORTA_2604280_20260313
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