CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

21 934 résultats pour « Cogné »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5ème chambre

DTA_2002413_20230119

Administratif

19 janvier 2023

19 janvier 2023

au 7 décembre 2019, a sollicité l'octroi d'un congé de longue maladie.

Source officielle
TA

Page 19 sur 1097

← PrécédentSuivant →

3ème chambre

DTA_2101083_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

Un congé non pris ne donne lieu à aucune indemnité compensatrice. ". 5.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2307181_20260206

Administratif

6 février 2026

6 février 2026

Cette période est réputée être une période du congé de longue durée accordé pour la même affection. / Tout congé attribué par la suite pour cette affection est un congé de longue durée. ».

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2203883_20250502

Administratif

2 mai 2025

2 mai 2025

d'un congé de longue durée au titre de l'affection pour laquelle il a obtenu ce congé, s'il n'a pas recouvré auparavant ses droits à congé de longue maladie à plein traitement. ".

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2401243_20260401

Administratif

1 avril 2026

1 avril 2026

que prévoient les articles 18, 19, 19 bis, 20, 21, 21 bis, 21 ter et 23 du présent décret, le fonctionnaire stagiaire a droit au congé de maladie, au congé de longue maladie et au congé de longue durée

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2300094_20251127

Administratif

27 novembre 2025

27 novembre 2025

jours consécutifs s'ajoute au congé annuel.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montpellier

ORTA_2306019_20231128

Administratif

28 novembre 2023

28 novembre 2023

Un congé non pris ne donne lieu à aucune indemnité compensatrice. ".

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre - R.222-13

DTA_2215087_20221004

Administratif

4 octobre 2022

4 octobre 2022

juridictionnelle provisoire en raison de l'urgence.", "annulation": "L'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral est annul\u00e9 pour d\u00e9faut de motivation suffisante et erreur manifeste d'appr\u00e9ciation des cons

Résumé IA — à vérifier
TA

4ème Chambre

DTA_2002273_20220915

Administratif

15 septembre 2022

15 septembre 2022

": "Par cons\u00e9quent, le contribuable ne peut pas b\u00e9n\u00e9ficier du cr\u00e9dit d'imp\u00f4t demand\u00e9."}

Résumé IA — à vérifier
TA

Tribunal Administratif de Limoges

ORTA_2600626_20260401

Administratif

1 avril 2026

1 avril 2026

annuels non pris pour raison de santé ; ○ la commune d’Issoudun n’a jamais mis la requérante en mesure d’exercer effectivement son droit aux congés annuels acquis pendant la période de congé de longue

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2201017_20231103

Administratif

3 novembre 2023

3 novembre 2023

Enfin, aux termes de l'article 115 de la loi du 30 décembre 2017 de finances pour 2018 : " I. - Les agents publics civils et les militaires en congé de maladie et les salariés en congé de maladie pour

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2310338_20260331

Administratif

31 mars 2026

31 mars 2026

Un congé pour recherches ou conversions thématiques, d’une durée de six mois, peut être accordé après un congé maternité ou un congé parental, à la demande de l’enseignant-chercheur. (…) Le congé pour

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2204646_20241107

Administratif

7 novembre 2024

7 novembre 2024

Le congé est accordé par décision de l'autorité territoriale ou décision conjointe des autorités territoriales dont il relève sur avis du comité médical saisi du dossier. / Le congé pour grave maladie

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2204255_20241115

Administratif

15 novembre 2024

15 novembre 2024

Cette durée est appréciée en nombre de jours effectivement ouvrés. () Un jour de congé supplémentaire est attribué au fonctionnaire dont le nombre de jours de congé pris en dehors de la période du 1er

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2204256_20241115

Administratif

15 novembre 2024

15 novembre 2024

Cette durée est appréciée en nombre de jours effectivement ouvrés. () Un jour de congé supplémentaire est attribué au fonctionnaire dont le nombre de jours de congé pris en dehors de la période du 1er

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2302534_20250612

Administratif

12 juin 2025

12 juin 2025

Pour écarter la fraction de cette indemnité compensatrice de congés payés correspondant aux congés acquis par M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2508787_20250902

Administratif

2 septembre 2025

2 septembre 2025

de la durée de service []. " Aux termes de l'article L. 4138-12 du même code : " Le congé de longue durée pour maladie est attribué, après épuisement des droits de congé de maladie ou des droits du congé

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2100122_20221206

Administratif

6 décembre 2022

6 décembre 2022

de congés annuels de l'année en cours, soit sur son compte-épargne-temps.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2007409_20230112

Administratif

12 janvier 2023

12 janvier 2023

fin de la relation de travail en raison de leur placement en congé de maladie ; - le premier refus opposé à l'indemnisation complète de ses jours de congés annuels ainsi que les mauvaises conditions

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

DTA_2206841_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

A ayant vu ses droits à congé de maladie épuisés, sa demande de placement en congé maladie et en congé longue durée ne peut pas prospérer ; le conseil médical se prononce néanmoins sur son aptitude à exercer

Source officielle