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454 résultats pour « indemnités de préavis et de congés payés »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème Chambre

DTA_2300575_20250416

Administratif

16 avril 2025

16 avril 2025

dans l'un ou l'autre des cas suivants : / () / 2° Lorsque l'employeur s'est acquitté des salaires et indemnités mentionnés à l'article L. 8252-2 dans les conditions prévues par les articles R. 8252-6

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300406_20250618

Administratif

18 juin 2025

18 juin 2025

B sollicite une indemnisation de ses besoins en assistance par tierce personne. Il n'y a dès lors pas lieu d'imputer ces sommes sur le montant de l'indemnisation de ce poste de préjudice.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Martinique

ORTA_2300574_20231017

Administratif

17 octobre 2023

17 octobre 2023

Il fait valoir que : - la condition tenant à l'urgence n'est pas remplie ; - les moyens invoqués ne sont pas fondés.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2303404_20251105

Administratif

5 novembre 2025

5 novembre 2025

S’agissant des préjudices : En premier lieu, la circonstance que l’état de santé de la patiente ne soit pas consolidé ne fait pas obstacle à l’indemnisation des préjudices dont il est établi qu’ils

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2206955_20250129

Administratif

29 janvier 2025

29 janvier 2025

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l'indemnisation de ces besoins sur la base d'une année de 412 jours.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2302294_20250507

Administratif

7 mai 2025

7 mai 2025

B et de la déduction des congés payés et du CICE ; - l'administration ne remet pas valablement en cause le caractère déductible des sommes dues au titre du licenciement de M.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2209653_20250924

Administratif

24 septembre 2025

24 septembre 2025

prévues à l'article L. 521-3-2.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2401536_20250626

Administratif

26 juin 2025

26 juin 2025

et sa reprise effective d'activité du fait de sa réintégration ; 4°) de condamner le CHU de la Guadeloupe à lui verser la somme de 7 725,81 euros correspondant à ses indemnités de congés payés afférentes

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2202372_20250702

Administratif

2 juillet 2025

2 juillet 2025

A fait valoir qu'il aurait dû bénéficier du paiement de 24,88 jours de congés payés et de 0,04 jours de réduction du temps du travail (RTT). Toutefois, alors que M.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2004296_20221103

Administratif

3 novembre 2022

3 novembre 2022

en l'absence de préavis et d'information préalable qui est sans incidence sur le bien-fondé du rehaussement des cotisations d'impôt sur le revenu.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2101428_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

l'indemnité légale de licenciement prévue par les articles 51 et suivants du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 ; 4°) de mettre à la charge de l'État la somme de 3.000 euros au titre de l'article L.761

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2211719_20250612

Administratif

12 juin 2025

12 juin 2025

euros, assortie des intérêts au taux légal et de la capitalisation des intérêts ainsi que la somme de 1 228,20 euros au titre des frais d'expertise ; 2°) de condamner l'établissement public VNF à payer

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2205062_20250604

Administratif

4 juin 2025

4 juin 2025

Elle fait valoir qu'elle fait siennes les observations formulées par la commune de Blagnac sur l'absence de preuve du lien de causalité entre les travaux et le préjudice, sur l'absence de preuve du caractère

Source officielle
TA

CHAMBRE 1

DTA_2301445_20251002

Administratif

2 octobre 2025

2 octobre 2025

ni indemnité de licenciement ».

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2101145_20231219

Administratif

19 décembre 2023

19 décembre 2023

à ouvrir droit à indemnité.

Source officielle
TA

10ème Chambre

DTA_2202144_20250507

Administratif

7 mai 2025

7 mai 2025

et à l'indemnité de licenciement prévus par les textes en cas de licenciement, qui peut être évalué à 7 820 euros, un préjudice physique temporaire qui peut être évalué à 500 euros, un préjudice moral

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2108510_20231026

Administratif

26 octobre 2023

26 octobre 2023

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Guyane

DTA_2200736_20230706

Administratif

6 juillet 2023

6 juillet 2023

ni indemnité de licenciement, et en dehors de toute procédure disciplinaire.

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2016315_20230220

Administratif

20 février 2023

20 février 2023

Dans ces conditions, M.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1909918_20221222

Administratif

22 décembre 2022

22 décembre 2022

maximale d'un an à la vacance d'un emploi qui ne peut être immédiatement pourvu dans les conditions prévues par la présente loi () ".

Source officielle

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