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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème Chambre
DTA_2107794_20240722
22 juillet 2024
En troisième lieu, aux termes de l'article L. 4132- 2 du code du travail : " Lorsque le représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail alerte l'employeur en application
7ème chambre
DTA_2105699_20230526
26 mai 2023
que les membres du comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) de la Loire aient soumis à l'ordre
3ème Chambre
DTA_2200457_20231027
27 octobre 2023
Il ressort des pièces du dossier que le comité technique d'établissement et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et le comité technique de l'établissement hospitalier ont
5ème Chambre
DTA_2103700_20250829
29 août 2025
Il soutient que : - la délibération attaquée est entachée d'un vice de procédure en ce que le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et le comité technique d'établissement
3 ème Chambre
DTA_2000475_20221215
15 décembre 2022
comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail demeurent applicables dans leur rédaction antérieure à la date de publication de la présente ordonnance.
2ème chambre
DTA_2100759_20230404
4 avril 2023
comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail et enfin, le 20 juin 2019, en qualité de membre suppléant au comité social et économique.
6ème Chambre
DTA_2006342_20221031
31 octobre 2022
du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
2ème Chambre
DTA_1904473_20230223
23 février 2023
Elle soutient que : - la ministre du travail a commis une erreur d'appréciation et une erreur de droit en considérant que le rapport du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail était
DTA_2202492_20240429
29 avril 2024
Il soutient que : - sa requête est recevable ; - la procédure d'alerte dont il a fait l'objet devant le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l'établissement, le 17 novembre
juge unique (7)
DTA_2208859_20250131
31 janvier 2025
, etc.) ayant été établi dans le cadre de l'enquête administrative menée par le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) au cours du mois d'octobre 2019 et de toute pièce et toute
6ème chambre
DTA_2202475_20251216
16 décembre 2025
Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail a alors été saisi et une commission d’enquête créée.
DTA_2202006_20251216
DTA_2202290_20251216
4ème chambre
DTA_2005883_20230112
12 janvier 2023
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) prévue le 15 décembre 2020, ainsi que la réunion du comité technique d'établissement (CTE) prévue le 15 décembre 2020.
4ème Chambre
DTA_2204308_20251212
12 décembre 2025
Cette altercation a fait l’objet d’un signalement au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail qui a lui-même réalisé une enquête au lycée Joseph Loth le 19 mars 2021, dont les conclusions
1ère Chambre
DTA_2300308_20260212
12 février 2026
L'inspecteur du travail est informé de cette réunion et peut y assister. / Après avoir pris connaissance de l'avis émis par le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail compétent, l'autorité
DTA_2002809_20230414
14 avril 2023
Enfin, aux termes de l'article 7-1 du règlement intérieur du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail du conseil départemental de la Seine-Saint-Denis : " () Les représentants du personnel
DTA_2209755_20250722
22 juillet 2025
mission ne sont pas justifiés et que la SAS Orseu a remis au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail le rapport final sans accord de la direction.
DTA_2103197_20240426
26 avril 2024
technique et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail n'ont pas été consultés préalablement à son édiction ; - elle méconnaît le principe de non-rétroactivité des actes administratifs
Tribunal Administratif de Bastia
DTA_2200624_20220725
25 juillet 2022
et, en second lieu, 3,97 % au titre des cinq heures mensuelles de décharge complémentaire en sa qualité de représentante du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
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