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9 664 résultats pour « erreur d'un employé de l'entreprise »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

7ème Chambre

DTA_2001630_20231109

Administratif

9 novembre 2023

9 novembre 2023

D'autre part, il ressort des pièces du dossier que, à la date de la décision attaquée, Mme B était sans emploi et inscrite à Pôle emploi depuis le 24 janvier 2020, après avoir démissionné en vue de créer

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2411316_20241108

Administratif

8 novembre 2024

8 novembre 2024

B reposant sur un objet illicite ; - elle est entachée d'une erreur de droit résultant du non-respect des conditions de transfert fixées par l'article 7 de la convention collective des entreprises de

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2411321_20241108

Administratif

8 novembre 2024

8 novembre 2024

A reposant sur un objet illicite ; - elle est entachée d'une erreur de droit résultant du non-respect des conditions de transfert fixées par l'article 7 de la convention collective des entreprises de

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2411323_20241108

Administratif

8 novembre 2024

8 novembre 2024

B reposant sur un objet illicite ; - elle est entachée d'une erreur de droit résultant du non-respect des conditions de transfert fixées par l'article 7 de la convention collective des entreprises de

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2411326_20241108

Administratif

8 novembre 2024

8 novembre 2024

manifeste d'appréciation en raison de l'établissement d'un avenant au contrat de travail de Mme B reposant sur un objet illicite ; - elle est entachée d'une erreur de droit résultant du non-respect

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2411331_20241108

Administratif

8 novembre 2024

8 novembre 2024

A reposant sur un objet illicite ; - elle est entachée d'une erreur de droit résultant du non-respect des conditions de transfert fixées par l'article 7 de la convention collective des entreprises de

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2202933_20220708

Administratif

8 juillet 2022

8 juillet 2022

Aux termes de son article L. 8221-5 : " Est réputé travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait pour tout employeur : / 1° Soit de se soustraire intentionnellement à l'accomplissement de

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2401615_20250704

Administratif

4 juillet 2025

4 juillet 2025

A souhaite travailler comme cuisinier au sein de l'entreprise de restauration rapide Satory Restauration.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2005295_20221110

Administratif

10 novembre 2022

10 novembre 2022

Elle soutient que : - le dirigeant de l'entreprise a déjà été sanctionné par une composition pénale ; - il a été induit en erreur par le salarié, a déclaré ce salarié et ne connaissait pas bien la

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2102900_20221125

Administratif

25 novembre 2022

25 novembre 2022

En particulier, l'absence de transmission par l'employeur, lors de la convocation du comité d'entreprise, des informations requises n'entache pas d'irrégularité cette consultation si le comité d'entreprise

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2206218_20241112

Administratif

12 novembre 2024

12 novembre 2024

Aux termes de l'article R. 4228-23 du même code : " Dans les établissements de moins de cinquante salariés, l'employeur met à leur disposition un emplacement leur permettant de se restaurer dans de bonnes

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2310343_20250429

Administratif

29 avril 2025

29 avril 2025

A l'expiration de ce délai, au vu des observations éventuelles de l'entreprise, le préfet peut décider de la mise à exécution de la ou des sanctions appropriées.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2105668_20231102

Administratif

2 novembre 2023

2 novembre 2023

et les autres entreprises du groupe dont l'entreprise fait partie.

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2019941_20231031

Administratif

31 octobre 2023

31 octobre 2023

D'une part, aux termes de l'article L. 2242-1 du code du travail : " Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives, l'employeur engage au

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2001724_20230720

Administratif

20 juillet 2023

20 juillet 2023

Mme C est employée depuis le 1er février 2007 par la société coopérative de production (SCOP) Entreprise Martin pour exercer les fonctions de responsable administrative et comptable.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2301829_20240611

Administratif

11 juin 2024

11 juin 2024

de l'entreprise. ".

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2209167_20220805

Administratif

5 août 2022

5 août 2022

ou création d'entreprise " ; elle est également entachée d'une erreur de droit en ce qu'elle méconnait les dispositions de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit

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TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2301177_20230130

Administratif

30 janvier 2023

30 janvier 2023

A invoque la situation d'extrême difficulté financière dans laquelle se trouve la société MIAMI FOOD, et la nécessité pour celle-ci de l'employer en tant que cuisinier, pour pérenniser son activité.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

DTA_2207974_20221107

Administratif

7 novembre 2022

7 novembre 2022

est conforme aux dispositions du présent code sur le salaire minimum de croissance ou à la rémunération minimale prévue par la convention collective applicable à l'employeur ou l'entreprise d'accueil

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2004117_20220928

Administratif

28 septembre 2022

28 septembre 2022

Le 27 mars 2018, lors d'un contrôle sur un chantier situé à Lille, les services de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) et

Source officielle

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