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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 3
DTA_2301402_20250623
23 juin 2025
La mise en œuvre de cette obligation peut notamment conduire l'administration à assister son agent dans l'exercice des poursuites judiciaires qu'il entreprendrait pour se défendre.
1ère chambre
DTA_2106080_20221019
19 octobre 2022
5ème Chambre
DTA_2109346_20250801
1 août 2025
DTA_2109353_20250801
DTA_2109357_20250801
2ème chambre
DTA_2300480_20250520
20 mai 2025
5ème chambre
DTA_2403094_20251021
21 octobre 2025
Aux termes de l’article L. 2312-15 du même code : « Le comité social et économique émet des avis et des vœux dans l'exercice de ses attributions consultatives.
DTA_2403106_20251021
4 ème Chambre
DTA_2200637_20240202
2 février 2024
En règle générale et sauf circonstances particulières dont se prévaudrait le requérant, ce délai ne saurait, sous réserve de l'exercice de recours administratifs pour lesquels les textes prévoient des
3ème Chambre
DTA_2101064_20250213
13 février 2025
entaché d'une erreur de droit et d'une erreur d'appréciation au regard de l'article 30 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 dès lors qu'elle n'a pas commis de faute grave et qu'en l'absence de poursuites
2e Section - 3e Chambre
DTA_2102411_20230720
20 juillet 2023
6ème Chambre
DTA_2203835_20250318
18 mars 2025
Ces régimes indemnitaires peuvent tenir compte des conditions d'exercice des fonctions et de l'engagement professionnel des agents.
6e Section - 3e Chambre
DTA_2107581_20230706
6 juillet 2023
8e chambre
DTA_2302858_20251128
28 novembre 2025
La mise en œuvre de cette obligation peut notamment conduire l’administration à assister son agent dans l’exercice des poursuites judiciaires qu’il entreprendrait pour se défendre.
8ème chambre
DTA_2101655_20250314
14 mars 2025
3e Section - 3e Chambre
DTA_1923994_20221129
29 novembre 2022
DTA_2001131_20221129
DTA_2201280_20250206
6 février 2025
DTA_2002941_20230530
30 mai 2023
A la demande de la rectrice, une mission d'évaluation a été diligentée afin de faire le point sur l'aptitude professionnelle de Mme C à l'exercice de ses fonctions et un rapport a été établi en décembre
1ère Chambre
DTA_2301219_20251128
Pour être qualifiés de harcèlement moral, de tels faits répétés doivent excéder les limites de l’exercice normal du pouvoir hiérarchique et d’organisation du service.
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