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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2222557_20221128
28 novembre 2022
de l'article L. 521-3 du code de justice administrative : 1°) d'enjoindre au préfet de police de lui délivrer un rendez-vous afin qu'il puisse déposer sa demande de titre de séjour en qualité de salarié
Tribunal Administratif de MELUN
ORTA_2309969_20231009
9 octobre 2023
Il indique que, de nationalité brésilienne, il est entré en France avec un visa et s'est vu délivrer une carte de séjour pluriannuelle portant la mention " salarié " de quatre ans, valable jusqu'au 26
ORTA_2516383_20250614
14 juin 2025
B, ressortissant tunisien né le 16 février 1996, a bénéficié d'un titre de séjour portant la mention " salarié " valable jusqu'au 15 octobre 2024.
Tribunal Administratif de Marseille
ORTA_2606694_20260423
23 avril 2026
délai de quinze jours à compter de la notification de la décision à intervenir, sous astreinte de 150 euros par jour de retard, à titre principal, une carte de séjour pluriannuelle mention « talent-salarié
DTA_2401508_20240319
19 mars 2024
d'un titre de séjour salarié.
9ème chambre
DTA_2306498_20260306
6 mars 2026
Le médecin du travail formule également des indications sur la capacité du salarié à bénéficier d’une formation le préparant à occuper un poste adapté.
4ème Chambre
DTA_2405543_20250213
13 février 2025
Elle a bénéficié d'un titre de séjour au titre de la vie privée et familiale, valable jusqu'au 12 octobre 2022.
5e Section - 2e Chambre
DTA_2303029_20250807
7 août 2025
Par une requête enregistrée le 11 février 2023, Mme B A, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision en date du 13 décembre 2022 par laquelle l'Assemblée Nationale a refusé de l'admettre au bénéfice
7ème Chambre
DTA_2505940_20260408
8 avril 2026
B... a été admis au bénéfice de l’aide juridictionnelle totale. Vu les autres pièces du dossier.
Juge unique
DTA_2400955_20251127
27 novembre 2025
Toutefois, en application des dispositions précitées du code du travail, il n’est pas possible de cumuler le bénéfice de l’allocation de solidarité spécifique avec une activité salariée au-delà de trois
6ème Chambre
DTA_2504220_20260130
30 janvier 2026
par Me Chaigneau, demande au tribunal : 1°) d’annuler l’arrêté du 28 janvier 2025 par lequel le préfet de l’Hérault a rejeté sa demande de changement de statut de « travailleur saisonnier » en « salarié
2ème chambre
DTA_2305262_20250925
25 septembre 2025
de quitter le territoire français dans un délai de trente jours et a fixé le pays de destination ; 2°) d’enjoindre à la préfète du Loiret de lui délivrer un titre de séjour portant la mention « salarié
DTA_2106263_20220928
28 septembre 2022
B a été admis au bénéfice de l'aide juridictionnelle totale par une décision du 29 septembre 2021. Vu les autres pièces du dossier.
5ème Chambre
DTA_2502606_20251125
25 novembre 2025
Mme C... a été admise au bénéfice de l’aide juridictionnelle totale par une décision du 3 mars 2025. Vu les autres pièces du dossier.
DTA_2105029_20231019
19 octobre 2023
C a été admis au bénéfice de l'aide juridictionnelle totale par une décision du 23 février 2022. Vu les autres pièces du dossier.
DTA_2506729_20251009
9 octobre 2025
Elle ne conteste pas qu’elle pourra bénéficier d’un traitement approprié dans son pays d’origine.
11ème Chambre
DTA_2409673_20250703
3 juillet 2025
A a été admis au bénéfice de l'aide juridictionnelle totale par une décision en date du 10 mars 2025. Des pièces complémentaires, produites pour M.
5ème chambre
DTA_2501246_20251021
21 octobre 2025
Il a bénéficié de titres de séjour « étudiant » régulièrement renouvelés, en dernier lieu jusqu’au 28 décembre 2023, et en a sollicité le renouvellement.
3ème Chambre
DTA_2207582_20250604
4 juin 2025
Le bénéfice de ces dispositions est subordonné à la transmission par le fonctionnaire, à son administration, de l'avis d'arrêt de travail justifiant du bien-fondé du congé de maladie, dans un délai et
DTA_2101480_20230314
14 mars 2023
Le médecin du travail formule également des indications sur l'aptitude du salarié à bénéficier d'une formation le préparant à occuper un poste adapté./ L'emploi proposé est aussi comparable que possible
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