d'un contrat unique d'insertion à durée déterminée de droit privé et, enfin, à compter du 8 août 2011, en vertu de contrats d'engagement à durée déterminée de droit public successifs.

D’autre part, un agent public qui a été recruté par un contrat à durée déterminée ne bénéficie ni d'un droit au renouvellement de son contrat ni, à plus forte raison, d'un droit au maintien de ses clauses

euros au titre des indemnités afférentes à la non-reconduction de son contrat à durée déterminée correspondant à la somme qu’elle aurait touchée en cas de licenciement ; - 40 000 euros au titre du harcèlement

En renouvelant les contrats à durée déterminée conclus au bénéfice de M.

titulaire à temps complet, à compter du 1er janvier 2015, sous couvert de contrats à durée déterminée, renouvelés jusqu'au 31 décembre 2019.

de travail de Mme A... a pour motif la fin de son contrat à durée déterminée et précisant le montant de l’indemnité de fin de contrat.

En deuxième lieu, aux termes de l'article 45 du décret du 17 janvier 1986 susvisé : " Lorsque l'agent non titulaire est recruté par un contrat à durée déterminée susceptible d'être renouvelé en application

Par contrat à durée déterminée du 14 octobre 2020, il a été renouvelé dans ses fonctions pour une durée d'un an, le contrat prenant fin le 31 décembre 2021.

à durée déterminée en contrat à durée indéterminée ; - la faute commise par l'administration lui a causé un préjudice moral.

est conclu pour une durée déterminée.

à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans.

Il a ensuite bénéficié d'un contrat à durée déterminée pour la période du 4 septembre 2017 au 6 juillet 2018.

à durée déterminée, des résultats du concours et du droit de priorité qu'elle possède sur les agents en contrats à durée déterminée, et qu'étant en CDI et ayant obtenu le bénéfice d'un congé pour convenances

à durée indéterminée ne peut être rompu au motif du non-renouvellement d'un contrat à durée déterminée.

conclu à durée déterminée, le 31 décembre 2021 et qu'il a refusé la proposition d'un nouveau contrat ; sa lettre en date du 27 décembre 2021 ne saurait être qualifiée de démission mais seulement d'une

Ce premier contrat a été renouvelé par un contrat à durée déterminée de trois ans couvrant la période du 1er septembre 2019 au 31 août 2022.

à durée déterminée ayant vocation à se transformer en contrat à durée indéterminée auprès du service cardiologie du centre hospitalier de l'agglomération montargoise le prive du bénéfice de ce contrat

B sa décision, prise dans l'intérêt du service, de ne pas renouveler son contrat de travail à durée déterminée de formateur en alpinisme au titre de l'année 2024 au motif de " lacunes " constatées dans

sans préavis de son contrat de travail à durée déterminée.

à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans.