de travail postérieurs devaient être pris en compte au titre des congés maladie ordinaires ; 2°) d'enjoindre au directeur de l'AP-HM de reconnaitre l'imputabilité au service de ses arrêts de travail

Il soutient qu’il ne peut reprendre son travail en raison de sa maladie.

en charge corrélative des soins et arrêts de travail au titre de la maladie professionnelle et a émis un avis défavorable à une telle reconnaissance pour la tendinopathie de l'épaule droite.

A, technicien hospitalier en poste au CH Valvert depuis le 1er mars 1983 où il occupe le poste de chef de cuisine, est en arrêt maladie depuis le 28 août 2017, congé successivement prolongé durant un an

/Si une ou plusieurs conditions tenant au délai de prise en charge, à la durée d'exposition ou à la liste limitative des travaux ne sont pas remplies, la maladie telle qu'elle est désignée par un tableau

de son arrêt de travail pour maladie.

arrêt de travail après avoir été testée positive à la covid-19.

Le 6 avril 2021, la présidente du département a accusé réception de deux certificats médicaux de prolongation d'arrêt de travail pour la période du 12 mars 2021 au 14 mai 2021, puis a été destinataire

Le 18 mars 2019, il a été placé en arrêté de travail pour épuisement professionnel, maladie reconnue imputable au service par une décision du 3 mars 2020.

d'une durée maximale de trois ans dans les cas où il est constaté que la maladie met l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions, rend nécessaires un traitement et des soins prolongés et

aurait dû, dès lors, bénéficier d’un congé de longue maladie ; - la décision rejetant sa demande de prolongation d’activité au-delà de la limite d’âge est illégale dès lors que : elle a été signée par

Par un arrêté du 25 septembre 2017, le maire d'Auchel a placé M. C en arrêt de maladie ordinaire, pour une durée de douze mois, à compter du 27 mars 2017.

Cet arrêt de travail a été prolongé à plusieurs reprises jusqu'au 4 janvier 2021 pour ces deux pathologies, puis jusqu'au 30 avril 2021 pour le seul syndrome dépressif.

Cet arrêt de travail a été prolongé à plusieurs reprises jusqu'au 4 janvier 2021 pour ces deux pathologies, puis jusqu'au 30 avril 2021 pour le seul syndrome dépressif.

Cet arrêt de travail a été prolongé à plusieurs reprises jusqu'au 4 janvier 2021 pour ces deux pathologies, puis jusqu'au 30 avril 2021 pour le seul syndrome dépressif.

arrêts de travail depuis le 26 décembre 2019, et maintenu ces arrêts en maladie ordinaire.

A a été placé en arrêt de travail du 21 février 2022 au 28 mars 2022 en raison d'une réapparition de certains symptômes de sa maladie de Ménière tels que des acouphènes, vertiges, nausées et une hypoacousie

D’autre part, aux termes de l’article 2 de l’arrêté du 14 mars 1986 relatif à la liste des maladies donnant droit à l'octroi de congés de longue maladie : « Les affections suivantes peuvent donner droit

Elle soutient que l'expertise est utile, alors que son employeur a considéré certaines des périodes pour lesquelles elle avait été placée en arrêt de travail pour maladie comme des absences irrégulières

de travail pour maladie dont il bénéfice depuis le 4 mars 2024 procèdent d’une rechute de l’accident de service du 15 février 2017 ; en refusant de reconnaître l’imputabilité au service de ces arrêts