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1 003 résultats pour « communication due à l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5ème Chambre

DTA_2205770_20260428

Administratif

28 avril 2026

28 avril 2026

Il est précisé que ces intérêts porteront sur l’intégralité de la somme due jusqu’au versement effectif de la première provision, puis sur la somme restante due à l’issu du versement de cette provision

Source officielle
TA

1re Section - 3e Chambre

DTA_2305684_20250626

Administratif

26 juin 2025

26 juin 2025

prononcer la décharge, en droits et pénalités, des rappels de taxe sur la valeur ajoutée, contribution sur les activités privées de sécurité, taxe sur les véhicules de société, participation des employeurs

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300859_20230627

Administratif

27 juin 2023

27 juin 2023

A C a obtenu au titre de l'année universitaire 2020-2021 le diplôme de master en sciences sociales, mention " information, communication ", parcours type " communication, innovation et management de projets

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2220294_20250711

Administratif

11 juillet 2025

11 juillet 2025

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201534_20250610

Administratif

10 juin 2025

10 juin 2025

Des complications sont néanmoins apparues dans les suites de cette intervention.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Besançon

DTA_2402134_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

Ce taux horaire doit prendre en compte le salaire minimum interprofessionnel de croissance augmenté des cotisations sociales dues par l’employeur, la majoration de rémunérations dues les dimanches et jours

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2203856_20231107

Administratif

7 novembre 2023

7 novembre 2023

en fonction des avantages financiers auxquels il aurait pu prétendre en cas de licenciement s'il avait été employé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Source officielle
TA

12ème chambre, éloignement (Collégiale)

DTA_2300031_20260217

Administratif

17 février 2026

17 février 2026

avantages financiers auxquels il aurait pu prétendre en cas de licenciement s’il avait été employé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. 7.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2002973_20230403

Administratif

3 avril 2023

3 avril 2023

-L'agent non titulaire en activité a droit, compte tenu de la durée de service effectué, à un congé annuel dont la durée et les conditions d'attribution sont identiques à celles du congé annuel des fonctionnaires

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2001351_20221006

Administratif

6 octobre 2022

6 octobre 2022

accordée pour l'année 2018 par la décision du 27 juillet 2020 portant acceptation partielle de sa réclamation contentieuse, elle est en droit d'obtenir, pour les rappels de taxe sur la valeur ajoutée dus

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2001352_20221006

Administratif

6 octobre 2022

6 octobre 2022

accordée pour l'année 2018 par la décision du 27 juillet 2020 portant acceptation partielle de sa réclamation contentieuse, elle est en droit d'obtenir, pour les rappels de taxe sur la valeur ajoutée dus

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2005155_20230425

Administratif

25 avril 2023

25 avril 2023

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

12ème Chambre

DTA_2301388_20260506

Administratif

6 mai 2026

6 mai 2026

. / Bénéficient également de ce dernier régime les agents titulaires des départements, des communes et des établissements publics départementaux ou communaux qui ne relèvent pas de la caisse nationale

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2202268_20250313

Administratif

13 mars 2025

13 mars 2025

A compter du 13 septembre 2018, il a été placé, successivement, en congé de maladie ordinaire, en congé de longue maladie et en congé de longue durée.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2102581_20230919

Administratif

19 septembre 2023

19 septembre 2023

déterminée du 17 septembre 2013, renouvelé une fois, puis à temps partiel par un contrat à durée indéterminée à compter du 1er septembre 2019.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2003266_20230207

Administratif

7 février 2023

7 février 2023

Ainsi qu'il a été exposé au point 1, Mme B a été employée par la commune de Saint-Jean de Braye dans le cadre de ces dispositifs d'insertion du 31 août 2016 au 30 août 2018.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2301163_20260409

Administratif

9 avril 2026

9 avril 2026

D’autre part, si la commune de Tinqueux oppose la prescription quadriennale, le délai de prescription a commencé à courir à compter du 1er janvier 2020 et a été interrompu par la réception de la demande

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2205898_20241128

Administratif

28 novembre 2024

28 novembre 2024

Aux termes de l'article R. 631-15 dudit code : " Les entreprises et leurs dirigeants s'interdisent d'employer ou de commander, même pour une courte durée, des personnels de sécurité et de recherches ne

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2205899_20241128

Administratif

28 novembre 2024

28 novembre 2024

participant à l'exercice de ces activités communique à l'employeur le numéro de la carte professionnelle qui lui a été délivrée par la commission locale d'agrément et de contrôle. / L'employeur remet

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2107514_20241105

Administratif

5 novembre 2024

5 novembre 2024

A D, agent de maîtrise principal employé par la commune de Trith-Saint-Léger, a été victime, le 7 mai 2013, d'un accident reconnu imputable au service.

Source officielle

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