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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE 1
DTA_2202215_20240920
20 septembre 2024
H qui est bien dans une position de subordination vis-à-vis de celle-ci ; il produit différents certificats de formations dispensées par Ensco pour ses employés, validant leurs compétences, leur niveau
2ème Chambre
DTA_2305835_20250923
23 septembre 2025
En l’absence de réponse de l’employeur dans le délai d’un mois qui lui avait été imparti, cette demande a également été clôturée. Or, il ne ressort pas des pièces du dossier que l’employeur de M.
6ème Chambre
DTA_2002157_20230330
30 mars 2023
Sur la responsabilité de l'Etat employeur : 3.
3ème Chambre
DTA_2105304_20240408
8 avril 2024
Dans le cas contraire, cette charge incombe à l'employeur relevant de l'article L. 5424-1, ou à celui des employeurs relevant de cet article qui a employé l'intéressé durant la période la plus longue "
1ère chambre
DTA_2103432_20230330
D'autre part, il appartient au juge administratif, saisi d'un recours contre une décision mettant à la charge d'un employeur la contribution spéciale prévue par les dispositions précitées de l'article
Section 8 - Chambre 1
DTA_2510071_20250722
22 juillet 2025
En outre, il établit avoir exercé, entre avril 2019 et janvier 2022, pour un premier employeur, puis d'avril à novembre 2022, pour un second employeur, l'activité de manutentionnaire à temps plein, puis
3ème chambre
DTA_2502882_20251031
31 octobre 2025
Le président de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.
7ème Chambre
DTA_2511025_20260323
23 mars 2026
Le président de la formation de jugement a dispensé la rapporteure publique, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.
6e Section - 3e Chambre
DTA_2515666_20260115
15 janvier 2026
A... est employé de maison et qu’il travaille parallèlement pour plusieurs employeurs, à la date de la décision attaquée le requérant justifie travailler pour sept employeurs. Par ailleurs, M.
DTA_2302913_20250930
30 septembre 2025
Dans ces conditions, la carence fautive de l’Etat, en sa qualité d’employeur, est de nature à engager sa responsabilité à l’égard de Mme A.... Sur l’exception de prescription : 5.
4ème chambre
DTA_2209411_20240625
25 juin 2024
-Pour exercer une activité professionnelle salariée en France, les personnes suivantes doivent détenir une autorisation de travail lorsqu'elles sont employées conformément aux dispositions du présent code
DTA_2200865_20230313
13 mars 2023
pour lesquels elle exerce le métier d'employée de maison.
2ème chambre
DTA_2203183_20220923
23 septembre 2022
a son siège ou le particulier employeur sa résidence ". 5.
10ème chambre
DTA_2206315_20230327
27 mars 2023
La présidente de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l'audience.
DTA_2205018_20230328
28 mars 2023
DTA_2207029_20221213
13 décembre 2022
; () II. - La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur () ".
JU2
DTA_2103199_20231222
22 décembre 2023
Mme A B a été employée comme aide-soignante par le groupe hospitalier public du sud de l'Oise (GHPSO) entre 2012 et le 3 septembre 2020.
11ème chambre
DTA_2308267_20250724
24 juillet 2025
DTA_2300622_20230615
15 juin 2023
En application des dispositions de l'article R. 222-17 du code de justice administrative, le président du tribunal a désigné M.
DTA_2201906_20240220
20 février 2024
au regard des lois sur la sécurité sociale, la taxe sur les salaires doit être regardée comme n'étant pas applicable aux salaires versés par ces employeurs lorsqu'ils ne relèvent pas des dispositions
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