CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

8 851 résultats pour « dispense par l'employeur »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

CHAMBRE 1

DTA_2202215_20240920

Administratif

20 septembre 2024

20 septembre 2024

H qui est bien dans une position de subordination vis-à-vis de celle-ci ; il produit différents certificats de formations dispensées par Ensco pour ses employés, validant leurs compétences, leur niveau

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2305835_20250923

Administratif

23 septembre 2025

23 septembre 2025

En l’absence de réponse de l’employeur dans le délai d’un mois qui lui avait été imparti, cette demande a également été clôturée. Or, il ne ressort pas des pièces du dossier que l’employeur de M. 

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2002157_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Sur la responsabilité de l'Etat employeur : 3.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2105304_20240408

Administratif

8 avril 2024

8 avril 2024

Dans le cas contraire, cette charge incombe à l'employeur relevant de l'article L. 5424-1, ou à celui des employeurs relevant de cet article qui a employé l'intéressé durant la période la plus longue "

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2103432_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

D'autre part, il appartient au juge administratif, saisi d'un recours contre une décision mettant à la charge d'un employeur la contribution spéciale prévue par les dispositions précitées de l'article

Source officielle
TA

Section 8 - Chambre 1

DTA_2510071_20250722

Administratif

22 juillet 2025

22 juillet 2025

En outre, il établit avoir exercé, entre avril 2019 et janvier 2022, pour un premier employeur, puis d'avril à novembre 2022, pour un second employeur, l'activité de manutentionnaire à temps plein, puis

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2502882_20251031

Administratif

31 octobre 2025

31 octobre 2025

Le président de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2511025_20260323

Administratif

23 mars 2026

23 mars 2026

Le président de la formation de jugement a dispensé la rapporteure publique, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.

Source officielle
TA

6e Section - 3e Chambre

DTA_2515666_20260115

Administratif

15 janvier 2026

15 janvier 2026

A... est employé de maison et qu’il travaille parallèlement pour plusieurs employeurs, à la date de la décision attaquée le requérant justifie travailler pour sept employeurs. Par ailleurs, M.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2302913_20250930

Administratif

30 septembre 2025

30 septembre 2025

Dans ces conditions, la carence fautive de l’Etat, en sa qualité d’employeur, est de nature à engager sa responsabilité à l’égard de Mme A.... Sur l’exception de prescription : 5.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2209411_20240625

Administratif

25 juin 2024

25 juin 2024

-Pour exercer une activité professionnelle salariée en France, les personnes suivantes doivent détenir une autorisation de travail lorsqu'elles sont employées conformément aux dispositions du présent code

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200865_20230313

Administratif

13 mars 2023

13 mars 2023

pour lesquels elle exerce le métier d'employée de maison.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2203183_20220923

Administratif

23 septembre 2022

23 septembre 2022

a son siège ou le particulier employeur sa résidence ". 5.

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2206315_20230327

Administratif

27 mars 2023

27 mars 2023

La présidente de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l'audience.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2205018_20230328

Administratif

28 mars 2023

28 mars 2023

La présidente de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l'audience.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2207029_20221213

Administratif

13 décembre 2022

13 décembre 2022

; () II. - La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur () ".

Source officielle
TA

JU2

DTA_2103199_20231222

Administratif

22 décembre 2023

22 décembre 2023

Mme A B a été employée comme aide-soignante par le groupe hospitalier public du sud de l'Oise (GHPSO) entre 2012 et le 3 septembre 2020.

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2308267_20250724

Administratif

24 juillet 2025

24 juillet 2025

Le président de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2300622_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

En application des dispositions de l'article R. 222-17 du code de justice administrative, le président du tribunal a désigné M.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201906_20240220

Administratif

20 février 2024

20 février 2024

au regard des lois sur la sécurité sociale, la taxe sur les salaires doit être regardée comme n'étant pas applicable aux salaires versés par ces employeurs lorsqu'ils ne relèvent pas des dispositions

Source officielle

Page 29 sur 443

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.