de prévention Mme E, qui a constaté qu'elle était inapte à la reprise du travail dans une fiche établie le 7 juillet 2020.

Mme C... a poursuivi son service, mais au vu de la persistance des douleurs, elle s’est vu prescrire un arrêt de travail par son médecin traitant le 7 mars 2022, prolongé à plusieurs reprises.

Dans certains cas, les séquelles peuvent être suffisamment importantes pour empêcher celle-ci, et dans d'autres, le travail peut être repris avec poursuite de soins, pendant un temps plus ou moins long

L'intéressée a repris ses fonctions le 18 janvier 2021 mais a transmis à son employeur un nouvel arrêt de travail le 19 janvier 2021.

de travail pour maladie prescrit à Mme A... du 28 octobre 2024 au 10 novembre 2024 était justifié, et que Mme A... était médicalement apte à la reprise du travail à l’issue de celui-ci.

par son médecin psychiatre, et informé l'EHPAD qu'elle avait pris rendez-vous auprès de la médecine du travail, ce rendez-vous ayant été fixé au 6 décembre 2021.

de prévention ; les expertises médicales des 25 novembre 2020 et 3 décembre 2020 ont été réalisées par le Dr A, qui n'a pas la qualification obligatoire de médecin du travail, sans respect du principe

Il fait valoir que : - les nombreuses expertises réalisées sur l'état de santé de Mme A, les périodes d'absence et de reprises à temps partiel thérapeutiques sur une durée de 4 ans, la mise en place

spécialiste ; - la décision attaquée a été prise à l'issue d'une procédure irrégulière, dès lors que le médecin de prévention n'a été ni informé ni consulté alors que dans l'hypothèse d'une reprise

santé a nécessité de consulter, à plusieurs reprises entre avril 2019 et juillet 2020, un médecin psychiatre.

le médecin du travail, et dans un deuxième temps, à compter du mois de mars 2016, sur un emploi sédentaire d'agent d'entretien des cimetières.

Le médecin du travail a pris un certificat d’aptitude à la reprise immédiate de ses fonctions le 17 avril 2023. En outre, lors d’un entretien réalisé avec sa hiérarchie le 24 mai 2023, M.

Le médecin du travail a pris un certificat d’aptitude à la reprise immédiate de ses fonctions le 17 avril 2023. En outre, lors d’un entretien réalisé avec sa hiérarchie le 24 mai 2023, M.

Lors d'une seconde visite médicale effectuée le 28 mai 2021 par un autre médecin agréé, ce dernier a également conclu que la requérante était apte à la reprise du travail à compter du 21 décembre 2020

, pour suivre les avis médicaux de son médecin traitant et du médecin du travail et préserver sa santé, à exercer son droit à congés annuels chaque après-midi, du 1er juillet au 13 septembre 2024, afin

médical établi par ce même médecin le 11 mars 2022 que cet épisode dépressif est aussi survenu dans le contexte d'un accident du travail le 13 décembre 2021 et qu'il a été recommandé, afin de faciliter

Dans ces conditions, et alors qu'il est loisible à l'employeur public de subordonner la reprise du travail à une visite médicale de reprise auprès du médecin de prévention, Mme B ne peut sérieusement soutenir

G a transmis un nouveau certificat médical de son médecin traitant prescrivant un arrêt de travail pour la période du 26 septembre 2019 au 17 janvier 2020.

, demeurée sans réponse.

Par ailleurs, le compte-rendu de cette hospitalisation, réalisé le même jour par le médecin traitant M.