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11 996 résultats pour « date de licenciement »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2308162_20250519

Administratif

19 mai 2025

19 mai 2025

Mme D n'ayant pu être reclassée, elle a fait l'objet, le 17 novembre 2022, d'une procédure de licenciement.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300987_20251016

Administratif

16 octobre 2025

16 octobre 2025

Elle soutient que : - la requête est recevable dès lors que le courrier adressé le 17 novembre 2022 porte la mention « LRAR » et la preuve de dépôt de la lettre recommandée porte la même date ; - son

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2202396_20251016

Administratif

16 octobre 2025

16 octobre 2025

demandant au tribunal dans le dernier état de ses écritures : 1°) d’annuler la décision du 23 juin 2021 du jury d’évaluation des stagiaires du second degré prononçant un avis favorable à son licenciement

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2430169_20251009

Administratif

9 octobre 2025

9 octobre 2025

ou sur le recours formé en son nom, il n’y a lieu, pour le ministre qui a annulé la décision de l’inspecteur du travail, d’apprécier l’évolution de l’indicateur économique que jusqu’à la date de son licenciement

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2305707_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

code du travail c'est-à-dire une réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ; il n'est pas nécessaire de démontrer l'existence de difficultés économiques avérées à la date

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2305708_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

code du travail c'est-à-dire une réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ; il n'est pas nécessaire de démontrer l'existence de difficultés économiques avérées à la date

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2305709_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

code du travail c'est-à-dire une réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ; il n'est pas nécessaire de démontrer l'existence de difficultés économiques avérées à la date

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2305710_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

code du travail c'est-à-dire une réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ; il n'est pas nécessaire de démontrer l'existence de difficultés économiques avérées à la date

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2305711_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

code du travail c'est-à-dire une réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ; il n'est pas nécessaire de démontrer l'existence de difficultés économiques avérées à la date

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2305712_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

code du travail c'est-à-dire une réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ; il n'est pas nécessaire de démontrer l'existence de difficultés économiques avérées à la date

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101935_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

carrière à compter du 15 juillet 2021 ; 3°) de condamner le département de l'Aube à lui verser l'ensemble des traitements et primes non perçus, ainsi que les cotisations non versées, à compter de sa date

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2108520_20230124

Administratif

24 janvier 2023

24 janvier 2023

reclassement initiée ; 2°) d'enjoindre au département de la Savoie, sous astreinte journalière de 200 euros, à le réintégrer dans les effectifs du département et à reconstituer sa carrière à compter de sa date

Source officielle
TA

6e Section - 3e Chambre

DTA_2020737_20221110

Administratif

10 novembre 2022

10 novembre 2022

l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, en vigueur à la date

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200558_20241121

Administratif

21 novembre 2024

21 novembre 2024

dans le corps des assistants de service social des administrations de l'Etat et l'a radié des cadres ; 2°) d'enjoindre au ministère des armées de le réintégrer et de procéder à sa titularisation à la date

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2106500_20221205

Administratif

5 décembre 2022

5 décembre 2022

Dès lors, c'est à bon droit que la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion, à laquelle il incombait de se prononcer uniquement sur les démarches conduites par l'employeur jusqu'à la date du

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2309798_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

En troisième lieu, aux termes de l'article L. 556-11 du code général de la fonction publique, dans sa rédaction applicable à la date du licenciement de M.

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2309799_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

En troisième lieu, aux termes de l'article L. 556-11 du code général de la fonction publique, dans sa rédaction applicable à la date du licenciement de M.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300027_20250507

Administratif

7 mai 2025

7 mai 2025

A ne pouvait pas justifier avoir été salarié de cette société et qu'il en était le dirigeant de fait à la date de son " licenciement ".

Source officielle
TA

5e Section - 3e Chambre

DTA_2219392_20230517

Administratif

17 mai 2023

17 mai 2023

de Mme D après refus d'une modification d'un élément substantiel du contrat du 11 juillet 2022, ensemble l'arrêté RHMG n° 2022/598 du 28 juillet 2022 modifiant la date de licenciement de Mme D ;

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2301645_20241122

Administratif

22 novembre 2024

22 novembre 2024

de ses préjudices résultant de l'absence de rémunération à compter du mois d'octobre 2017 pour ses fonctions de professeure de musique à l'école maternelle et à compter du 1er janvier 2019 jusqu'à la date

Source officielle

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