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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DTA_2202174_20250520
20 mai 2025
Considérant ce qui suit : 1.
DTA_2402062_20250520
Tribunal Administratif de Montreuil
ORTA_2210997_20220718
18 juillet 2022
Considérant ce qui suit : Sur l'admission provisoire à l'aide juridictionnelle : 1.
Tribunal Administratif de VERSAILLES
DTA_2408824_20241121
21 novembre 2024
3ème Chambre
DTA_2305810_20251211
11 décembre 2025
Considérant ce qui suit : Mme B..., employée par la société par actions simplifiée (SAS) Mademoiselle E..., dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée et en qualité d’adjointe planification ordonnancement
DTA_2203374_20240516
16 mai 2024
de contrats de travail.
ORTA_2602359_20260224
24 février 2026
remplie dès lors que le titre de séjour « visiteur » de son épouse, enceinte, expire le 13 mars 2026 et que le terme de la grossesse est prévu pour le 16 mars suivant ; l’exécution de la décision contestée
DTA_2404546_20251212
12 décembre 2025
le contenu de l’agrément ou procéder à son retrait.
Tribunal Administratif de Toulouse
ORTA_2301612_20230407
7 avril 2023
2ème chambre
DTA_2001658_20220718
est également erronée dès lors qu'elle a été embauchée par un contrat à durée déterminée modifié par huit avenants consécutifs ; * le motif de la rupture du contrat de travail n'était pas une démission
Tribunal Administratif de Pau
DTA_2401112_20240529
29 mai 2024
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2323119_20231019
19 octobre 2023
Considérant ce qui suit : 1. M.
Juge unique 8
DTA_2301138_20250603
3 juin 2025
La circonstance qu'il en conteste les termes n'est pas de nature à établir que l'organisme payeur n'aurait pas justifié des modalités de ce calcul. Par suite, le moyen doit être écarté. 6.
5ème chambre
DTA_2113285_20240117
17 janvier 2024
jour de la modification intervenue dans la situation juridique de l'employeur, mais est tenue d'examiner si le salarié concerné exécutait effectivement son contrat de travail dans l'activité transférée
Tribunal Administratif de Nantes
ORTA_2607552_20260416
16 avril 2026
Il soutient que : - la condition d’urgence est remplie, compte tenu en particulier de la suspension de son contrat de travail salarié, qui le prive de revenu ; - il existe un doute sérieux quant
DTA_2300097_20231128
28 novembre 2023
en société, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et les salariés de l'entreprise. ".
DTA_2300233_20231128
3ème chambre
DTA_2008230_20230323
23 mars 2023
, à la somme de 28 261 euros HT pour les études concernant le parking supplémentaire, à la somme de 3 420 euros HT pour la modification des équipements de la salle d'eau, à la somme de 3 390 euros HT pour
ORTA_2607138_20260413
13 avril 2026
Considérant ce qui suit : M.
1ère chambre
DTA_2003651_20230413
13 avril 2023
Par suite, M.
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