Dans cette nouvelle affectation, elle a été placée en arrêt de travail à compter du 17 juin 2019, en raison de troubles anxieux et dépressifs.

de travail à compter du 22 octobre 2022 seraient pris en charge au titre de la maladie ordinaire.

Mme D a transmis à son employeur des certificats médicaux de prolongation de son arrêt de travail jusqu'au 30 septembre 2022, à l'exception d'une période courant du 1er août 2021 au 24 novembre 2021.

et a décidé la prolongation de son congé de longue maladie initial, ainsi que celle du 1er septembre 2022 rejetant son recours hiérarchique ; 2°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 2 000 euros

du 20 septembre 2016 et tous les soins ou arrêts de travail depuis cette date jusqu'à sa reprise d'activité sont en lien avec cette pathologie.

du 31 janvier 2025 au 28 mars 2025, à ce que les éventuelles prolongations ultérieures relèveront de la maladie ordinaire et à ce qu'une reprise de travail est envisageable à compter du 29 mars 2025 avec

d'arrêt de travail du 20 septembre 2019 au 3 mars 2020 et a fixé la consolidation de sa maladie au 20 janvier 2020.

Les travaux susceptibles de provoquer cette maladie sont des " Travaux comportant de façon habituelle des mouvements répétés ou prolongés des tendons fléchisseurs ou extenseurs de la main et des doigts

Les travaux susceptibles de provoquer cette maladie sont des " Travaux comportant de façon habituelle des mouvements répétés ou prolongés des tendons fléchisseurs ou extenseurs de la main et des doigts

Les travaux susceptibles de provoquer cette maladie sont des " Travaux comportant de façon habituelle des mouvements répétés ou prolongés des tendons fléchisseurs ou extenseurs de la main et des doigts

Mme A a adressé à la commune une prolongation d'arrêt de travail.

Par une décision du 3 novembre 2020, le centre hospitalier a prolongé l'arrêt de travail pour maladie imputable au service de Mme A et a indiqué en son article 4 que celle-ci devrait être admise à la retraite

ainsi que la décision du 2 février 2022 rejetant son recours gracieux ; 2°) d’enjoindre au directeur général du CHU de Nantes de reconnaître l’imputabilité au service des arrêts de travail édictés

E, major de police, a été arrêté pour maladie à compter du 17 septembre 2018 jusqu'au 30 juin 2019.

Il soutient que les sommes versées par l'EHPAD Les Tilleuls à ses agents publics en arrêt maladie au titre du maintien de leur traitement ne constituent pas une prestation de sécurité sociale versée par

Placé, après un avis favorable du comité médical, en congé de longue maladie (CLM) pour la période du 12 juillet au 30 novembre 2023 par arrêté n° 311-24 du 12 mars 2024, M.

le médecin-expert a conclu à l'imputabilité au service des arrêts de travail comme " la conséquence directe de la maladie imputable au service ", à savoir un " état anxieux dépressif réactionnel consécutif

Le 4 février 2019, elle a été placée en arrêt de travail en raison d'une tendinopathie des épaules droite et gauche.

Le 4 février 2019, elle a été placée en arrêt de travail en raison d'une tendinopathie des épaules droite et gauche.

de travail au titre de la législation sur les maladies d'origine professionnelle pour la période du 3 mai 2023 au 1er septembre 2023.