faibles dans les matières professionnelles, telles que la « technologie » faisant apparaître une moyenne de 2,67/20 ou la « construction » avec une moyenne de 3,22/20, ainsi qu’un cumul de 10 heures d’absences

plus occuper effectivement l’emploi dont il se prévaut depuis le mois de janvier 2022 dès lors que tous les bulletins de paie qu’il produit à compter de cette date indiquent qu’il est en situation « d’absence

C... a effectivement eu plus de 100 heures d’absences injustifiées au cours de sa première année de CAP dans les métiers du plâtre et de l’isolation pour l’année 2024-2025, cette absence a été justifiée

Mme B s'est inscrite en 1ère année de licence Physique Chimie et Sciences de l'ingénieur à l'Université Lyon I qu'elle redoublera l'année suivante sans la valider, ses relevés de notes faisant état d'absences

sa demande de renouvellement de titre, de sorte que sa cheffe lui a demandé le 7 octobre 2022 de ne plus se présenter à son travail ; - son licenciement prononcé le 9 juin 2023 était justifié par l'absence

l'acte d'état civil étranger soumis à l'obligation de légalisation et produit à titre de preuve devant l'autorité administrative ou devant le juge présente des garanties suffisantes d'authenticité, l'absence

inscrite en première année de licence d’histoire au titre des années 2022/2023, à l’issue de laquelle elle a été ajournée, et 2023/2024, à l’issue de laquelle elle a été déclarée défaillante en raison d’absences

préfet des Hauts-de-Seine s'est fondé sur ce qu'il ne suivait pas sa formation de manière réelle et sérieuse dès lors que ses résultats scolaires étaient faibles, qu'il cumulait de nombreuses heures d'absence

Son relevé de notes pour cette même année mentionne en outre un grand nombre d'absences injustifiées. Si M.

par les services de l'aide sociale à l'enfance, que le conseil pédagogique de la CCI sud formation mentionne " des capacités mais un comportement pas à la hauteur " ainsi qu'un nombre significatif d'absences

En l'espèce, la demande d'autorisation de licenciement adressée par l'employeur à l'inspecteur du travail fait bien état de la désorganisation de la société Seris Security du fait de l'absence du salarié

’est pas caractérisé dès lors que le bulletin du premier semestre de l’année 2023/2024 fait état d’un travail irrégulier, de résultats décevants dans les enseignements généraux et plusieurs heures d’absence

B un non-respect des horaires et des absences injustifiées en faisant valoir qu'il aurait été vu, le 28 octobre 2022 alors qu'il promenait le chien du gardien sans être à son poste de travail, il ne produit

les bulletins scolaires produit à l'instance font état des difficultés d'apprentissage de l'intéressée et relèvent, en particulier, pour le premier semestre de l'année 2022-2023, 47 demi-journées d'absence

relevé de notes du premier semestre, établi le 21 mars 2023, faisant mention non seulement d'une moyenne générale de 13,68/20 mais également de blocs de matières " non évaluables " et de 28 heures d'absences

dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée du 26 juillet au 26 novembre 2021 en qualité de poseur, ce contrat ayant été rompu de manière anticipée le 17 novembre 2021 en raison d'une absence

Il ressort notamment des relevés de note produit par le préfet que Mme E... a obtenu de très mauvais résultats durant ces trois années d’études et qu’elle a cumulé de nombreuses absences injustifiées au

Ses bulletins scolaires montrent par ailleurs qu’il suit avec sérieux sa formation dès lors qu’il a très peu d’absences injustifiés, un seul retard et aucun départ anticipé.

de sa demande de titre de séjour, le 20 mai 2022, suivait avec sérieux la formation professionnelle à laquelle il était inscrit à compter du mois d'août 2021 dès lors qu'il a cumulé de 35 heures d'absences

Par ailleurs, les bulletins correspondants révèlent un total de 52 heures d'absences injustifiées.