Son employeur a sollicité l’autorisation de le licencier pour motif disciplinaire le 21 février 2023. Par une décision du 21 avril 2023, l’inspectrice du travail a autorisé son licenciement.

sont en lien avec ses mandats et résultent d'une discrimination syndicale.

de tout lien direct avec la faute de l'administration.

l'autorisation de procéder au licenciement de M.

l'autorisation de procéder au licenciement de M.

de licenciement de Mme A B dans le même délai ; 3°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 2 000 euros en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

l'autorisation de procéder au licenciement de M.

a sollicité l’autorisation de licencier l’intéressé pour motif économique.

, Mme A B, représentée par Me Laronze, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision du 25 novembre 2021 par laquelle la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion a retiré la décision implicite

Lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, ce licenciement ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l'appartenance syndicale de l'intéressé

Lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, ce licenciement ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l'appartenance syndicale de l'intéressé

grève initiée le 28 mars 2022 ; - l'inspectrice a commis une erreur d'appréciation en retenant un lien entre la demande de licenciement et le mandat représentatif du salarié, alors que cette demande

A... a été informé qu’il était envisagé de supprimer le poste qu’il occupait, entrainant son licenciement. Une convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement a été adressée à M.

pour inaptitude ; ensemble la décision implicite par laquelle le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion a rejeté son recours hiérarchique présenté contre l'autorisation de son licenciement

est économiquement justifiée ; - la demande d'autorisation de licenciement de M.

est économiquement justifiée ; - la demande d'autorisation de licenciement de M.

est économiquement justifiée ; - la demande d'autorisation de licenciement de M.

est économiquement justifiée ; - la demande d'autorisation de licenciement de M.

du travail refusant d'autoriser ce licenciement.

l'article L. 521-1 du code de justice administrative, la suspension de l'exécution de la décision du 25 avril 2024 par laquelle la présidente du conseil départemental de Maine-et-Loire a prononcé son licenciement