Vu les autres pièces du dossier.

Vu les autres pièces du dossier.

Elle ne comprend ni les prestations familiales, ni le supplément familial de traitement, ni les indemnités pour travaux supplémentaires ou autres indemnités accessoires. / () ".

Elle ne comprend ni les prestations familiales, ni le supplément familial de traitement, ni les indemnités pour travaux supplémentaires ou autres indemnités accessoires. / () ".

, au regard de sa qualité d'agent relevant d'un contrat de travail à durée indéterminée et que ces fautes lui ont causé des préjudices matériels tirés de l'absence de versement d'une indemnité de licenciement

Il fixe, ensuite, le montant de l'indemnité qui doit être allouée par la personne publique responsable du dommage, en tenant compte des prestations dont, le cas échéant, la victime bénéficie par ailleurs

Par une décision du 23 janvier 2023, le président du conseil départemental de la Charente l'a licenciée pour faute grave, sans préavis ni indemnité.

Par une décision du 23 janvier 2023, le président du conseil départemental de la Charente l'a licenciée pour faute grave, sans préavis ni indemnité.

de 8 558,47 euros au titre des indemnités de licenciement et de préavis, ainsi qu'une indemnité de 15 000 euros à titre des dommages et intérêts.

de licenciement dont il a été privé ; * 20 000 euros au titre de l’indemnité compensatrice de congés payés ; * 50 000 euros au titre du régime indemnitaire ; * 30 000 euros au titre de l’indemnité

1 555,75 euros au titre de l'indemnité pour licenciement irrégulier.

qui permettrait à la requérante de bénéficier des indemnités de licenciement.

, sans préavis ni indemnité de licenciement ".

- elle est fondée à demander l'indemnisation de ses préjudices, qu'il y a lieu d'évaluer à 2 288,79 euros au titre de la privation de l'indemnité de licenciement, 724,59 euros au titre de de l'indemnité

Elle ne comprend ni les prestations familiales, ni le supplément familial de traitement, ni les indemnités pour travaux supplémentaires ou autres indemnités accessoires. ".

Elle sollicite à ce titre la prise en compte de ses congés annuels non pris, le versement d'une indemnité de licenciement de 1 604,80 euros ainsi que d'une indemnité de licenciement sans cause réelle et

Vu les autres pièces du dossier.

soit mis à la charge du CHU de Rouen une somme de 598,88 euros au titre de l’indemnité forfaitaire de gestion.

En dernier lieu, aux termes de l'article 43 du décret du 15 février 1988 : " En cas de licenciement n'intervenant pas à titre de sanction disciplinaire, une indemnité de licenciement est versée à l'agent

B soutient et justifie ne plus percevoir de rémunération du rectorat, ni d'indemnité journalière de la sécurité sociale et se trouver dans l'impossibilité de faire valoir ses droits tant auprès de France