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2 756 résultats pour « discrimination fondée sur la qualité professionnelle »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème Chambre

DTA_2500322_20250429

Administratif

29 avril 2025

29 avril 2025

Si les époux C font valoir que les nouvelles demandes de titre de séjour qu'ils ont présentées le 18 juin 2024 sur le même fondement ne pouvaient légalement être rejetées par l'autorité administrative

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2106696_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

Elle a pour point de départ un exposé du candidat, d'une durée de dix minutes au plus, sur son expérience professionnelle, ses motivations et son projet professionnel.

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2106700_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

Elle a pour point de départ un exposé du candidat, d'une durée de dix minutes au plus, sur son expérience professionnelle, ses motivations et son projet professionnel.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2106812_20230414

Administratif

14 avril 2023

14 avril 2023

délivrée en qualité d'agent de sécurité privée.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2506847_20260108

Administratif

8 janvier 2026

8 janvier 2026

En quatrième lieu, aux termes de l’article L. 611-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile : « L'autorité administrative peut obliger un étranger à quitter le territoire français

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

ORTA_2405588_20250103

Administratif

3 janvier 2025

3 janvier 2025

Vu la procédure suivante : Par une requête enregistrée le 30 décembre 2024, le syndicat SPASDIS-CFTC demande au juge des référés saisi sur le fondement de l'article L. 521-1 du code de justice administrative

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montpellier

DTA_2403510_20240704

Administratif

4 juillet 2024

4 juillet 2024

et de faire la preuve de ses capacités dès lors que la prorogation de son stage avait pour terme son licenciement ; 6) la méconnaissance du principe de non-discrimination car la décision se fonde sur

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2101516_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Enfin, le moyen tiré de ce que le décret du 28 septembre 2020 constitue une discrimination indirecte fondée sur l'âge n'est manifestement pas assorti des précisions suffisantes pour en apprécier le bien-fondé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2101523_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Enfin, le moyen tiré de ce que le décret du 28 septembre 2020 constitue une discrimination indirecte fondée sur l'âge n'est manifestement pas assorti des précisions suffisantes pour en apprécier le bien-fondé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2101711_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Enfin, le moyen tiré de ce que le décret du 28 septembre 2020 constitue une discrimination indirecte fondée sur l'âge n'est manifestement pas assorti des précisions suffisantes pour en apprécier le bien-fondé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2101891_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Enfin, le moyen tiré de ce que le décret du 28 septembre 2020 constitue une discrimination indirecte fondée sur l'âge n'est manifestement pas assorti des précisions suffisantes pour en apprécier le bien-fondé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2102023_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Enfin, le moyen tiré de ce que le décret du 28 septembre 2020 constitue une discrimination indirecte fondée sur l'âge n'est manifestement pas assorti des précisions suffisantes pour en apprécier le bien-fondé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2102024_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Enfin, le moyen tiré de ce que le décret du 28 septembre 2020 constitue une discrimination indirecte fondée sur l'âge n'est manifestement pas assorti des précisions suffisantes pour en apprécier le bien-fondé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2102108_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Enfin, le moyen tiré de ce que le décret du 28 septembre 2020 constitue une discrimination indirecte fondée sur l'âge n'est manifestement pas assorti des précisions suffisantes pour en apprécier le bien-fondé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2102309_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Enfin, le moyen tiré de ce que le décret du 28 septembre 2020 constitue une discrimination indirecte fondée sur l'âge n'est manifestement pas assorti des précisions suffisantes pour en apprécier le bien-fondé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2102663_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Enfin, le moyen tiré de ce que le décret du 28 septembre 2020 constitue une discrimination indirecte fondée sur l'âge n'est manifestement pas assorti des précisions suffisantes pour en apprécier le bien-fondé

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2103841_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

Elle peut tenir compte de leurs résultats professionnels et des résultats collectifs du service. () ".

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2104855_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

En quatrième lieu, M.

Source officielle
TA

5e Section - 3e Chambre

DTA_2509468_20260430

Administratif

30 avril 2026

30 avril 2026

Il soutient, dans le dernier état de ses écritures, que : - ne mentionnant ni le prénom, ni le nom, ni la qualité de son signataire, la décision attaquée méconnaît les dispositions de l’article L. 212

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2202754_20251006

Administratif

6 octobre 2025

6 octobre 2025

Elle soutient que : - elle a été victime, d’une part, de harcèlement moral et sexuel sur son lieu de travail ainsi que de discriminations fondées sur le sexe de la part de ses deux anciens supérieurs

Source officielle

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