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33 455 résultats pour « absence de démission du salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème chambre

DTA_2411913_20260114

Administratif

14 janvier 2026

14 janvier 2026

Il n’est pas établi, ni même allégué que Mme E... n’aurait pas été absente ou empêchée. Par suite, le moyen tiré de l’incompétence de la signataire de ces décisions doit être écarté.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400257_20251202

Administratif

2 décembre 2025

2 décembre 2025

du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2301959_20251219

Administratif

19 décembre 2025

19 décembre 2025

Il soutient que : - alors qu’un membre titulaire était absent à la réunion du comité social et économique, les membres suppléants du comité social et économique n’ont pas été convoqués ; - la décision

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2312068_20240409

Administratif

9 avril 2024

9 avril 2024

En l'absence de réponse dans un délai de quatre mois, une décision implicite de rejet de sa demande est née, dont il demande l'annulation dans sa requête enregistrée sous le numéro 2312068.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

DTA_2310162_20240122

Administratif

22 janvier 2024

22 janvier 2024

Aux termes de l'article L. 521-3 du code de justice administrative : " En cas d'urgence et sur simple requête qui sera recevable même en l'absence de décision administrative préalable, le juge des référés

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400868_20251216

Administratif

16 décembre 2025

16 décembre 2025

l’intéressé ait été mis en mesure de présenter sa défense, ni même qu’il ait été préalablement informé de la décision prise à son encontre avant que celle-ci ne soit exécutée.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400870_20251216

Administratif

16 décembre 2025

16 décembre 2025

Le SMGEAG a opéré une retenue pour absence non justifié sur le salaire du mois de décembre 2023 du requérant, correspondant à une quotité de 13 jours. Par la présente requête, M.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400871_20251216

Administratif

16 décembre 2025

16 décembre 2025

Le SMGEAG a opéré une retenue pour absence non justifié sur le salaire du mois de décembre 2023 du requérant, correspondant à une quotité de 13 jours. Par la présente requête, M.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400872_20251216

Administratif

16 décembre 2025

16 décembre 2025

l’intéressé ait été mis en mesure de présenter sa défense, ni même qu’il ait été préalablement informé de la décision prise à son encontre avant que celle-ci ne soit exécutée.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400873_20251216

Administratif

16 décembre 2025

16 décembre 2025

l’intéressé ait été mis en mesure de présenter sa défense, ni même qu’il ait été préalablement informé de la décision prise à son encontre avant que celle-ci ne soit exécutée.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400874_20251216

Administratif

16 décembre 2025

16 décembre 2025

B... a été recensé comme absent sans justification du 14 au 17 novembre 2023, présent sur le site mais ne travaillant pas du 20 au 23 novembre suivant.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2108911_20221018

Administratif

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de sanction que ceux mettant en cause le bien-fondé de cette décision et de prendre, le cas échéant, une décision qui se substitue à celle de l'administration.

Source officielle
TA

1re Section - 2e Chambre

DTA_2504748_20250715

Administratif

15 juillet 2025

15 juillet 2025

L'absence de mention sur une décision de l'absence ou de l'empêchement des personnes ayant autorité pour la signer est sans incidence sur sa régularité pourvu que le signataire ait reçu délégation.

Source officielle
TA

6e Section - 3e Chambre

DTA_2314960_20240118

Administratif

18 janvier 2024

18 janvier 2024

A demande l'annulation de cette décision. 2.

Source officielle
TA

3e Section - 3e Chambre

DTA_2215733_20240409

Administratif

9 avril 2024

9 avril 2024

En troisième lieu, aux termes de l'article L. 1232-2 du code du travail : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable () ".

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2511994_20260505

Administratif

5 mai 2026

5 mai 2026

, dont relève la police des étrangers, en cas d’absence ou d’empêchement d’autorités dont il ne ressort pas des pièces du dossier qu’elles n’ont pas été absentes ou empêchées à la date de l’arrêté contesté

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2101181_20230629

Administratif

29 juin 2023

29 juin 2023

En l'absence de réponse, une décision implicite de rejet de cette demande est née.

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2204622_20231220

Administratif

20 décembre 2023

20 décembre 2023

B demande l'annulation de cette décision en tant qu'elle refuse de renouveler son titre de séjour mention " salarié ". Sur les conclusions à fin d'annulation : 2.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2202686_20230131

Administratif

31 janvier 2023

31 janvier 2023

Elle soutient que : - le comportement de son salarié n'a pas évolué notablement après sa réintégration, contrairement à ce qu'a retenu l'inspectrice du travail ; - la faute commise par son salarié

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2306351_20231128

Administratif

28 novembre 2023

28 novembre 2023

Par suite, le moyen tiré de l'incompétence du signataire de la décision contestée manque en fait et doit être écarté. 3. En deuxième lieu, pour refuser à M.

Source officielle

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