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1 524 résultats pour « rémunération minimale garantie »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Reconduite à la frontière

DTA_2201663_20230105

Administratif

5 janvier 2023

5 janvier 2023

Il peut mettre fin à l'entretien si ces conditions ne sont pas réunies ou si les circonstances de l'espèce l'exigent.

Source officielle
TA

Reconduite à la frontière

DTA_2300064_20230120

Administratif

20 janvier 2023

20 janvier 2023

Il peut mettre fin à l'entretien si ces conditions ne sont pas réunies ou si les circonstances de l'espèce l'exigent.

Source officielle
TA

Reconduite à la frontière

DTA_2300087_20230123

Administratif

23 janvier 2023

23 janvier 2023

Il peut mettre fin à l'entretien si ces conditions ne sont pas réunies ou si les circonstances de l'espèce l'exigent.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Caen

ORTA_2301913_20230808

Administratif

8 août 2023

8 août 2023

offre était régulière, au plus tard, au moment de la remise de l'offre finale ; en outre, la société Coriance ne démontre pas que son offre finale ne respectait pas les conditions et caractéristiques minimales

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200203_20240411

Administratif

11 avril 2024

11 avril 2024

2019 sur un autre poste de chargée de mission de cette direction, tout en demeurant détachée sur son précédent emploi de directrice-adjointe, afin de lui permettre de bénéficier d'un maintien de la rémunération

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2208981_20230928

Administratif

28 septembre 2023

28 septembre 2023

la façade Ouest du bâtiment A ne s'alignent pas sur une construction existante implantée sur l'unité foncière contigüe, ne sont pas implantés à l'alignement et n'observent pas un retrait de 5 mètres minimum

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2001086_20250128

Administratif

28 janvier 2025

28 janvier 2025

Il convient donc de disposer un tapis qui : empêche les départs de sédiments/ - perturbe le moins possible l'écoulement horizontal en lui opposant une prise minimale, / - puisse suivre les déformations

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2505026_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

est insuffisamment motivé ; - il est entaché d’un défaut d’examen sérieux de sa situation personnelle ; - il est entaché d’erreurs de fait, en ce que le préfet a estimé qu’il ne présentait pas de garanties

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2301930_20260108

Administratif

8 janvier 2026

8 janvier 2026

du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et la circulaire du 19 mars 1996 ainsi que le droit à l’égalité de traitement et la libre circulation des prestations de services garantis

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

DTA_2500337_20250402

Administratif

2 avril 2025

2 avril 2025

Il peut, même d'office, subordonner le versement de la provision à la constitution d'une garantie. " 2.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2411738_20250211

Administratif

11 février 2025

11 février 2025

elle est entachée d'une erreur manifeste d'appréciation car il ne représente pas une menace pour l'ordre public ; - elle porte une atteinte disproportionnée au respect de sa vie privée et familiale garanti

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2208124_20220705

Administratif

5 juillet 2022

5 juillet 2022

porte une atteinte grave à son droit à une vie privée et familiale eu égard à la durée de séparation de son couple et à la circonstance qu'il ne peut pas aller la retrouver sans se priver de sa rémunération

Source officielle
TA

Reconduite à la frontière

DTA_2300085_20230124

Administratif

24 janvier 2023

24 janvier 2023

Il peut mettre fin à l'entretien si ces conditions ne sont pas réunies ou si les circonstances de l'espèce l'exigent.

Source officielle
TA

Reconduite à la frontière

DTA_2300091_20230124

Administratif

24 janvier 2023

24 janvier 2023

Il peut mettre fin à l'entretien si ces conditions ne sont pas réunies ou si les circonstances de l'espèce l'exigent.

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2303560_20250313

Administratif

13 mars 2025

13 mars 2025

de condamner l'Etat à lui verser la somme de 15 000 euros, correspondant au montant de la prime de revalorisation prévue par le décret n° 2022-741 du 28 avril 2022, telle que due à compter de la rémunération

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2303707_20250313

Administratif

13 mars 2025

13 mars 2025

de condamner l'Etat à lui verser la somme de 15 000 euros, correspondant au montant de la prime de revalorisation prévue par le décret n° 2022-741 du 28 avril 2022, telle que due à compter de la rémunération

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2220416_20230706

Administratif

6 juillet 2023

6 juillet 2023

Au regard du caractère non spécialisé de cette assistance, un taux horaire minimum de 13 euros s'applique avec certitude pour la période considérée, sur la base du salaire minimum de croissance applicable

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2306877_20240419

Administratif

19 avril 2024

19 avril 2024

Dans ces conditions, et compte tenu du montant minimal de ressources mensuelles exigé par l'instruction ministérielle citée au point précédent, et des frais de séjour et d'études prévisibles d'après les

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2013252_20230328

Administratif

28 mars 2023

28 mars 2023

La période minimale de congé annuel payé ne peut être remplacée par une indemnité financière, sauf en cas de fin de relation de travail. ".

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Mayotte

DTA_2205250_20240924

Administratif

24 septembre 2024

24 septembre 2024

La période minimale de congé annuel payé ne peut être remplacée par une indemnité financière, sauf en cas de fin de relation de travail. ". 7.

Source officielle

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