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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2400805_20251215
15 décembre 2025
Il résulte de l’instruction, et notamment du rapport d’expertise du 15 octobre 2023, que les complications dont M.
1ère chambre
DTA_2200277_20240524
24 mai 2024
Compte tenu de l'intensité de ces souffrances et de leur durée, il en sera fait une juste appréciation en les évaluant à la somme de 4 000 euros.
1ère Chambre
DTA_2100084_20230524
24 mai 2023
Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par
6ème chambre
DTA_2105296_20230726
26 juillet 2023
En deuxième lieu, si les dispositions citées au point 5 de l'article L. 6362-7 du code du travail prévoient que les dirigeants de fait ou de droit de l'employeur ou du prestataire de formation visé par
DTA_2500203_20260127
27 janvier 2026
au service des systèmes d’information et de communication du haut-commissariat » (SSIC).
7ème chambre
DTA_2002672_20240116
16 janvier 2024
7ème Chambre
DTA_1911077_20241107
7 novembre 2024
Elle regagnait son domicile le 24 mars 2018 avec un traitement médicamenteux pour une durée de trois mois.
4ème chambre
DTA_2204390_20231212
12 décembre 2023
. / Par exception aux dispositions du premier alinéa, le droit de reprise de l'administration s'exerce jusqu'à la fin de la dixième année qui suit celle au titre de laquelle l'imposition est due, lorsque
DTA_2000505_20221117
17 novembre 2022
Il résulte de l'examen du grand livre de l'exercice clos au 31 décembre 2014 que les charges prises en compte pour établir le taux forfaitaire à retenir incluent les cotisations sociales dues par l'employeur
CHAMBRE 1
DTA_2301583_20260423
23 avril 2026
2ème chambre
DTA_2026771_20230306
6 mars 2023
S'il n'est pas contesté que Mme C a perdu dix jours de congés payés durant son congé de maladie, l'attestation délivrée par son employeur ne permet pas d'en évaluer le montant.
5ème Chambre
DTA_1904676_20250408
8 avril 2025
DTA_2114719_20250128
28 janvier 2025
de 412 jours, soit un total 1 237 jours, et, s'agissant d'une aide non spécialisée, elle doit être fixée sur cette période à un taux horaire moyen de 20 euros, tenant compte des cotisations dues par l'employeur
DTA_2005257_20250107
7 janvier 2025
Il est constant que le jeune B a été hospitalisé au CHU de Bordeaux le 28 juillet 2014, à l'âge de trois mois et neuf jours, en service de réanimation, en raison de signes de détresse respiratoire dus
3ème chambre
DTA_2021472_20220916
16 septembre 2022
Cette présomption ne peut être renversée que si l'administration établit que la pathologie de l'intéressé résulte exclusivement d'une cause étrangère à l'exposition aux rayonnements ionisants dus aux essais
4ème Chambre
DTA_1805486_20231114
14 novembre 2023
La procédure a été communiquée à la caisse primaire d'assurance maladie du Nord qui n'a pas produit de mémoire.
DTA_2400039_20251223
23 décembre 2025
5ème chambre
DTA_2300450_20250610
10 juin 2025
DTA_2003600_20221115
15 novembre 2022
L'indemnité totale qui lui est due à ce titre est donc de 19 661,78 euros. 33. Si M.
2ème Chambre
DTA_2207115_20250115
15 janvier 2025
par l'employeur et des majorations de rémunération pour travail les jours fériés.
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