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1 003 résultats pour « communication due à l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2400805_20251215

Administratif

15 décembre 2025

15 décembre 2025

Il résulte de l’instruction, et notamment du rapport d’expertise du 15 octobre 2023, que les complications dont M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200277_20240524

Administratif

24 mai 2024

24 mai 2024

Compte tenu de l'intensité de ces souffrances et de leur durée, il en sera fait une juste appréciation en les évaluant à la somme de 4 000 euros.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2100084_20230524

Administratif

24 mai 2023

24 mai 2023

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2105296_20230726

Administratif

26 juillet 2023

26 juillet 2023

En deuxième lieu, si les dispositions citées au point 5 de l'article L. 6362-7 du code du travail prévoient que les dirigeants de fait ou de droit de l'employeur ou du prestataire de formation visé par

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2500203_20260127

Administratif

27 janvier 2026

27 janvier 2026

au service des systèmes d’information et de communication du haut-commissariat » (SSIC).

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2002672_20240116

Administratif

16 janvier 2024

16 janvier 2024

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1911077_20241107

Administratif

7 novembre 2024

7 novembre 2024

Elle regagnait son domicile le 24 mars 2018 avec un traitement médicamenteux pour une durée de trois mois.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2204390_20231212

Administratif

12 décembre 2023

12 décembre 2023

. / Par exception aux dispositions du premier alinéa, le droit de reprise de l'administration s'exerce jusqu'à la fin de la dixième année qui suit celle au titre de laquelle l'imposition est due, lorsque

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000505_20221117

Administratif

17 novembre 2022

17 novembre 2022

Il résulte de l'examen du grand livre de l'exercice clos au 31 décembre 2014 que les charges prises en compte pour établir le taux forfaitaire à retenir incluent les cotisations sociales dues par l'employeur

Source officielle
TA

CHAMBRE 1

DTA_2301583_20260423

Administratif

23 avril 2026

23 avril 2026

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2026771_20230306

Administratif

6 mars 2023

6 mars 2023

S'il n'est pas contesté que Mme C a perdu dix jours de congés payés durant son congé de maladie, l'attestation délivrée par son employeur ne permet pas d'en évaluer le montant.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_1904676_20250408

Administratif

8 avril 2025

8 avril 2025

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2114719_20250128

Administratif

28 janvier 2025

28 janvier 2025

de 412 jours, soit un total 1 237 jours, et, s'agissant d'une aide non spécialisée, elle doit être fixée sur cette période à un taux horaire moyen de 20 euros, tenant compte des cotisations dues par l'employeur

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2005257_20250107

Administratif

7 janvier 2025

7 janvier 2025

Il est constant que le jeune B a été hospitalisé au CHU de Bordeaux le 28 juillet 2014, à l'âge de trois mois et neuf jours, en service de réanimation, en raison de signes de détresse respiratoire dus

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2021472_20220916

Administratif

16 septembre 2022

16 septembre 2022

Cette présomption ne peut être renversée que si l'administration établit que la pathologie de l'intéressé résulte exclusivement d'une cause étrangère à l'exposition aux rayonnements ionisants dus aux essais

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_1805486_20231114

Administratif

14 novembre 2023

14 novembre 2023

La procédure a été communiquée à la caisse primaire d'assurance maladie du Nord qui n'a pas produit de mémoire.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2400039_20251223

Administratif

23 décembre 2025

23 décembre 2025

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2300450_20250610

Administratif

10 juin 2025

10 juin 2025

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2003600_20221115

Administratif

15 novembre 2022

15 novembre 2022

L'indemnité totale qui lui est due à ce titre est donc de 19 661,78 euros. 33. Si M.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2207115_20250115

Administratif

15 janvier 2025

15 janvier 2025

par l'employeur et des majorations de rémunération pour travail les jours fériés.

Source officielle

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