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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème Chambre
DTA_2205176_20250408
8 avril 2025
Il résulte de ces dispositions qu'une somme indûment versée par une personne publique à l'un de ses agents au titre de sa rémunération peut, en principe, être répétée dans un délai de deux ans à compter
2ème Chambre
DTA_2101751_20230928
28 septembre 2023
Les rémunérations et avantages occultes ". 3. Les détournements commis par les associés et les dirigeants ne peuvent pas être regardés comme réalisés à l'insu de la société.
5e Section - 4e Chambre
DTA_2113935_20240315
15 mars 2024
Les rémunérations et avantages occultes ; / d. La fraction des rémunérations qui n'est pas déductible en vertu du 1° du 1 de l'article 39 () ". 5.
1ère chambre
DTA_2301063_20250515
15 mai 2025
Lorsque, au terme de chaque contrat, la relation de travail n'est pas poursuivie, le praticien attaché a droit, à titre de complément de rémunération, à une indemnité destinée à compenser la précarité
1ère Chambre
DTA_2200021_20220906
6 septembre 2022
Elle soutient que - la dette en charge mentionnée au compte 428600 (Personnel-Autres charges à payer) ne devient exigible et disponible qu'à compter de l'exercice suivant son inscription au bilan ;
4ème Chambre
DTA_2002957_20230526
26 mai 2023
Elle soutient que : - elle pouvait prétendre au versement d'une indemnité de précarité ; - l'indemnité devait être évaluée à la somme de 16 806,94 euros en tenant compte des rémunérations brutes
Tribunal Administratif de Rouen
ORTA_2601155_20260226
26 février 2026
l’article L. 521-1 du code de justice administrative, la suspension de la retenue de 225,47 euros opérée sur son bulletin de paie du mois de février 2026 pour le remboursement d’un trop-perçu de rémunération
DTA_2204205_20240626
26 juin 2024
Son article 2 prévoit, d'une part, une rémunération horaire pour la participation au jury d'une épreuve orale ou pratique.
7ème chambre
DTA_2101577_20230411
11 avril 2023
Sur les sommes versées par chèque sur le compte bancaire personnel de Mme B : 2.
2ème chambre
DTA_2402046_20260129
29 janvier 2026
Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance ».
1ère CHAMBRE
DTA_2200340_20230622
22 juin 2023
d'annuler la décision du 10 août 2022 par laquelle le vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie a refusé de reconnaître l'imputabilité au service de sa maladie ; 2°) d'enjoindre à l'Etat de verser sa rémunération
DTA_2307641_20251203
3 décembre 2025
lui verser la somme de 20 583 euros en réparation du préjudice qu’elle estime avoir subi, assorti des intérêts au taux légal à compter du 11 mai 2023 ; 2°) d’enjoindre à l’ENSASE de fixer sa rémunération
3ème chambre
DTA_2205661_20240129
29 janvier 2024
Sur les conclusions aux fins d'annulation : En ce qui concerne la décision du 20 juin 2022 rejetant la demande de régularisation de la rémunération brute mensuelle : 2.
Tribunal Administratif de Lille
DTA_2603715_20260509
9 mai 2026
Toutefois, il résulte de l’instruction que la rémunération de M.
DTA_2401883_20260305
5 mars 2026
ou familiale susceptibles d’avoir une incidence sur le montant de sa rémunération, soit de la transmission par un agent d’informations inexactes sur sa situation personnelle ou familiale ».
DTA_2201729_20240326
26 mars 2024
En second lieu, il résulte de l'instruction que la SAS Société nouvelle NPI 25 a intégré aux dépenses de personnel déclarées pour son crédit d'impôt innovation les rémunérations perçues par M.
8ème chambre
DTA_2108804_20250505
5 mai 2025
Aux termes de l'article 1er du décret du 6 octobre 1950 fixant les taux de rémunération des heures supplémentaires d'enseignement effectuées par des personnels enseignants des établissements d'enseignement
DTA_2101821_20240326
DTA_2100708_20230504
4 mai 2023
Vu : - le statut consolidé adopté par la commission paritaire nationale 52 réunie le 13 novembre 2008 ; - le code de justice administrative.
4ème chambre
DTA_2202279_20251112
12 novembre 2025
C1 ; / 2° Pour le deuxième grade, dans l'échelle de rémunération C2 ; / 3° Pour le troisième grade, dans l'échelle de rémunération C3. / Le statut particulier des corps qui comportent deux grades précise
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