Elle a été placée en arrêt de travail le 14 mars 2022 et a sollicité, dès le 26 mars 2022, l'octroi d'un congé de longue maladie.

Elle a été placée en arrêt de travail le 14 mars 2022 et a sollicité, dès le 26 mars 2022, l'octroi d'un congé de longue maladie.

Par un arrêté du 11 février 2021, l'université Paris Cité a accepté la prise en charge des arrêts maladie au titre de l'accident de service.

En troisième lieu, il ressort des pièces du dossier que Mme A... a été placée en congé de grave maladie jusqu’au 18 décembre 2022 et qu’elle n’a pas rejoint son poste de travail à son issue.

La requérante produit à l’instance lesdits arrêts de travail, dont les mentions figurant à la rubrique « constatations médicales » font état du lien avec sa maladie professionnelle (« syndrome du canal

Elle demande au tribunal d'annuler la décision de rejet de sa demande de placement en congé de longue maladie du 16 octobre 2020, l'arrêté du 20 octobre 2020 la plaçant en disponibilité d'office pour raison

Par un nouvel arrêté du 20 juillet 2023, ce congé de maladie ordinaire d'office sera prolongé pour six mois supplémentaires.

Sud Vendée Littoral de reconnaitre l'imputabilité au service de sa maladie et de prendre en charge les arrêts de travail et soins en lien avec celle-ci dans un délai de quinze jours à compter de la notification

Dans ces conditions, alors même que le ministre du travail n'apporte pas en défense d'éléments précis sur les contrôles éventuellement opérés sur ce point par les services de l'inspection du travail à

Dans ces conditions, alors même que le ministre du travail n'apporte pas en défense d'éléments précis sur les contrôles éventuellement opérés sur ce point par les services de l'inspection du travail à

Enfin, par l'arrêté du 20 mai 2020, dont la requérante demande l'annulation dans l'instance n° 2008575, le maire de A a prolongé les congés de maladie ordinaire de Mme C D, qui n'avait pas repris le travail

Mme C doit être regardée comme demandant au tribunal d'annuler cette décision en tant que les arrêts et soins postérieurs au 4 octobre 2022 sont pris en charge au titre de la maladie ordinaire et non au

Elle soutient que son supérieur hiérarchique lui a refusé l'accès au service au motif qu'en l'absence de production d'un document contraire, sa prolongation d'arrêt de travail jusqu'au 30 octobre 2024

service, l'arrêté qui prononce son placement en disponibilité d'office et l'arrêté prononçant sa radiation des cadres, sont devenus définitifs ; - l'existence d'une maladie imputable au service n'est

Elle a bénéficié d'un arrêt de travail établi par le docteur A, son médecin traitant, à compter du 26 septembre 2020 et prolongé les 2 octobre et 20 novembre suivants.

Elle soutient que : - son arrêt de travail aurait dû être prolongé au 1er novembre 2021, si bien qu'elle n'aurait pas dû être suspendue au 1er novembre 2021 ; - la décision en litige la suspend à une

Par arrêté du 3 octobre 2017, et eu égard à son état de santé, elle a obtenu le bénéfice d’un congé de longue maladie fractionné à compter du 25 septembre 2017, ce qui lui a permis d’accomplir un service

la maladie du service. 9.

Le 24 mars 2021, elle a été placée en arrêt de travail, prolongé jusqu'au 20 avril 2021, pour anxiété aiguë liée à ses conditions de travail.

Elle a été en congé de maladie à compter du 25 octobre 2024. Par un arrêté du 7 février 2025, elle a été placée en congé temporaire imputable au service à compter du 25 février 2025.