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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre
DTA_2206134_20241106
6 novembre 2024
professionnelles n'ont pas été pris en compte dans le choix de la sanction retenue.
2ème chambre
DTA_2300707_20250417
17 avril 2025
présentés postérieurement à l'expiration du délai de recours contentieux alors que la requête ne contenait que des moyens de légalité externe ; - les autres moyens soulevés par Mme A ne sont pas fondés
DTA_2300374_20250522
22 mai 2025
Le recours contre de telles mesures, à moins qu'elles ne traduisent une discrimination, est irrecevable. 3.
9ème chambre
DTA_2206505_20250623
23 juin 2025
Elle fait valoir que les moyens soulevés par Mme A ne sont pas fondés.
8ème chambre
DTA_2308393_20260506
6 mai 2026
B... sur le fondement de l’article L. 761-1 du code de justice administrative. Il fait valoir que : - M.
Tribunal Administratif de Montpellier
DTA_2205654_20221117
17 novembre 2022
professionnelle ; . instaure une discrimination en raison de son état de santé en violation des dispositions de l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 dès lors qu'il a été reconnu travailleur
5e Section - 4e Chambre
DTA_2126056_20240209
9 février 2024
B ne sont pas fondés. Vu les pièces du dossier. Vu : - le code de la défense ; - le décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 ; - le code de justice administrative.
3ème Chambre
DTA_2001853_20230216
16 février 2023
de fonctionnaire stagiaire, une rémunération inférieure à celle qu'elle percevait en qualité de contractuelle en exerçant les mêmes fonctions, sauf à subir une discrimination au regard des dispositions
DTA_2101005_20230222
22 février 2023
des acquis de l'expérience professionnelle des agents.
DTA_2402381_20260226
26 février 2026
Enfin, il ne ressort pas des pièces du dossier que le jury d’aptitude professionnelle se soit fondé sur des lacunes en orthographe de M. A...
Tribunal Administratif de Grenoble
DTA_2507363_20250801
1 août 2025
A F, agissant en leur noms propres et en qualité de représentant légal de leur enfant mineur, C F, représentés par Me Marques, demandent au juge des référés : 1°) d'ordonner, sur le fondement de l'article
5ème Chambre
DTA_2009807_20231220
20 décembre 2023
E tient de cette seule qualité de sous-directeur l'habilitation à signer la décision attaquée du 20 mai 2019.
6ème chambre
DTA_2305630_20251014
14 octobre 2025
Par suite, la requérante n’est pas fondée à soutenir que la décision de ne pas renouveler son contrat serait entachée de discrimination.
7ème chambre
DTA_2109634_20250829
29 août 2025
sur l'état de santé de l'intéressée mais sur le non-respect de l'obligation vaccinale imposée par les dispositions de la loi du 5 août 2021, le moyen tiré de l'existence d'une discrimination fondée sur
Chambre 1
DTA_2001596_20221004
4 octobre 2022
Elle soutient qu'aucun des moyens soulevés par l'association Voir Ensemble n'est fondé. Par ordonnance du 4 mai 2021, la clôture d'instruction a été fixée au 28 mai 2021.
DTA_2200495_20240322
22 mars 2024
Elle soutient que les moyens soulevés par le requérant ne sont pas fondés. Vu les autres pièces des dossiers.
4ème Chambre
DTA_2108950_20240328
28 mars 2024
En premier lieu, d'une part, la mesure contestée, fondée sur les dispositions de la loi du 5 août 2021, s'applique de manière identique à l'ensemble des personnes qui exercent leur activité professionnelle
DTA_2007314_20230705
5 juillet 2023
professionnels. " 26.
1ère Chambre
DTA_1902314_20221013
13 octobre 2022
sont pas fondés.
DTA_2200773_20230928
28 septembre 2023
" Le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et des agissements sexistes prévu par l'article 6 quater A de la loi du 13 juillet 1983 susvisée
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