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2 756 résultats pour « discrimination fondée sur la qualité professionnelle »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème Chambre

DTA_2206134_20241106

Administratif

6 novembre 2024

6 novembre 2024

professionnelles n'ont pas été pris en compte dans le choix de la sanction retenue.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2300707_20250417

Administratif

17 avril 2025

17 avril 2025

présentés postérieurement à l'expiration du délai de recours contentieux alors que la requête ne contenait que des moyens de légalité externe ; - les autres moyens soulevés par Mme A ne sont pas fondés

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2300374_20250522

Administratif

22 mai 2025

22 mai 2025

Le recours contre de telles mesures, à moins qu'elles ne traduisent une discrimination, est irrecevable. 3.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2206505_20250623

Administratif

23 juin 2025

23 juin 2025

Elle fait valoir que les moyens soulevés par Mme A ne sont pas fondés.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2308393_20260506

Administratif

6 mai 2026

6 mai 2026

B... sur le fondement de l’article L. 761-1 du code de justice administrative. Il fait valoir que : - M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montpellier

DTA_2205654_20221117

Administratif

17 novembre 2022

17 novembre 2022

professionnelle ; . instaure une discrimination en raison de son état de santé en violation des dispositions de l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 dès lors qu'il a été reconnu travailleur

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2126056_20240209

Administratif

9 février 2024

9 février 2024

B ne sont pas fondés. Vu les pièces du dossier. Vu : - le code de la défense ; - le décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2001853_20230216

Administratif

16 février 2023

16 février 2023

de fonctionnaire stagiaire, une rémunération inférieure à celle qu'elle percevait en qualité de contractuelle en exerçant les mêmes fonctions, sauf à subir une discrimination au regard des dispositions

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101005_20230222

Administratif

22 février 2023

22 février 2023

des acquis de l'expérience professionnelle des agents.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2402381_20260226

Administratif

26 février 2026

26 février 2026

Enfin, il ne ressort pas des pièces du dossier que le jury d’aptitude professionnelle se soit fondé sur des lacunes en orthographe de M. A...

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

DTA_2507363_20250801

Administratif

1 août 2025

1 août 2025

A F, agissant en leur noms propres et en qualité de représentant légal de leur enfant mineur, C F, représentés par Me Marques, demandent au juge des référés : 1°) d'ordonner, sur le fondement de l'article

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2009807_20231220

Administratif

20 décembre 2023

20 décembre 2023

E tient de cette seule qualité de sous-directeur l'habilitation à signer la décision attaquée du 20 mai 2019.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2305630_20251014

Administratif

14 octobre 2025

14 octobre 2025

Par suite, la requérante n’est pas fondée à soutenir que la décision de ne pas renouveler son contrat serait entachée de discrimination.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2109634_20250829

Administratif

29 août 2025

29 août 2025

sur l'état de santé de l'intéressée mais sur le non-respect de l'obligation vaccinale imposée par les dispositions de la loi du 5 août 2021, le moyen tiré de l'existence d'une discrimination fondée sur

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2001596_20221004

Administratif

4 octobre 2022

4 octobre 2022

Elle soutient qu'aucun des moyens soulevés par l'association Voir Ensemble n'est fondé. Par ordonnance du 4 mai 2021, la clôture d'instruction a été fixée au 28 mai 2021.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200495_20240322

Administratif

22 mars 2024

22 mars 2024

Elle soutient que les moyens soulevés par le requérant ne sont pas fondés. Vu les autres pièces des dossiers.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2108950_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

En premier lieu, d'une part, la mesure contestée, fondée sur les dispositions de la loi du 5 août 2021, s'applique de manière identique à l'ensemble des personnes qui exercent leur activité professionnelle

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2007314_20230705

Administratif

5 juillet 2023

5 juillet 2023

professionnels. " 26.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_1902314_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

sont pas fondés.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2200773_20230928

Administratif

28 septembre 2023

28 septembre 2023

" Le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et des agissements sexistes prévu par l'article 6 quater A de la loi du 13 juillet 1983 susvisée

Source officielle

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