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13 110 résultats pour « cause inhérente à la personne du salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

8ème chambre

DTA_2308113_20231206

Administratif

6 décembre 2023

6 décembre 2023

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. / 2.

Source officielle
TA

1 ère Chambre

DTA_2200934_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

Il se prévaut des bulletins de paie de ses salariés, qu'il indique être au nombre de 35 au cours de cette période, ainsi que de l'état des immobilisations de son activité.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2305710_20231024

Administratif

24 octobre 2023

24 octobre 2023

Il expose des éléments suffisants sur la situation personnelle de M.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2211062_20240411

Administratif

11 avril 2024

11 avril 2024

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. / 2.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2306466_20231018

Administratif

18 octobre 2023

18 octobre 2023

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. / 2.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2503220_20251208

Administratif

8 décembre 2025

8 décembre 2025

pour prendre les différentes décisions en cause.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2004296_20221103

Administratif

3 novembre 2022

3 novembre 2022

en litige ; l'activité salariée de M.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2114720_20260116

Administratif

16 janvier 2026

16 janvier 2026

à la personne du salarié résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment : /

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2114739_20260116

Administratif

16 janvier 2026

16 janvier 2026

à la personne du salarié résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment : /

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2114742_20260116

Administratif

16 janvier 2026

16 janvier 2026

à la personne du salarié résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment : /

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2302213_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

au titre de la période du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2017.

Source officielle
TA

1re Section - 3e Chambre

DTA_2504732_20250710

Administratif

10 juillet 2025

10 juillet 2025

Aux termes de l'article R. 5221-1 du code du travail : " I. - Pour exercer une activité professionnelle salariée en France, les personnes suivantes doivent détenir une autorisation de travail lorsqu'elles

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2309666_20250619

Administratif

19 juin 2025

19 juin 2025

B A, né le 27 décembre 1989, s'est vu notifier par la caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne un indu d'aide personnalisée au logement pour la période de juillet à octobre 2022 d'un montant total

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2400260_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

Aux termes de l'article L. 1233-61 du même code : " Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une même période de trente

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2203130_20230126

Administratif

26 janvier 2023

26 janvier 2023

Il est, par suite, suffisamment motivé, et il ressort de ses termes mêmes qu'il a été précédé d'un examen particulier de sa situation personnelle. 4.

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2403955_20250214

Administratif

14 février 2025

14 février 2025

Il fait également état de sa situation personnelle et familiale, à la fois sur le territoire français et dans son pays d'origine, et indique qu'il n'établit pas y être exposé à un risque, en cas de retour

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2206454_20221122

Administratif

22 novembre 2022

22 novembre 2022

Il expose des éléments suffisants sur la situation personnelle de M.

Source officielle
TA

Vice-président Contentieux sociaux

DTA_2105001_20221123

Administratif

23 novembre 2022

23 novembre 2022

de précarité de la situation du débiteur, sauf en cas de manœuvre frauduleuse ou de fausses déclarations () ". 3.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2215842_20231214

Administratif

14 décembre 2023

14 décembre 2023

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale (). / 2.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

ORTA_2405015_20250317

Administratif

17 mars 2025

17 mars 2025

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. / 2.

Source officielle

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