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5 693 résultats pour « ecrit de l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème chambre

DTA_2001362_20230323

Administratif

23 mars 2023

23 mars 2023

Elle peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet par un mandat écrit de l'employeur. ".

Source officielle
TA

8e chambre

DTA_2306197_20260119

Administratif

19 janvier 2026

19 janvier 2026

Aux termes de l’article R. 5221-11 de ce code : « La demande d'autorisation de travail relevant des 4°, 8°, 9°, 13° et 14° de l'article R. 5221-3 est faite par l'employeur.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2114204_20230125

Administratif

25 janvier 2023

25 janvier 2023

Aux termes de l'article R. 5221-11 du même code : " La demande d'autorisation de travail () est faite par l'employeur.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2006535_20240830

Administratif

30 août 2024

30 août 2024

La demande d'autorisation de travail est faite par l’employeur. (…) / La demande peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet par un mandat écrit de l'employeur ou de l’entreprise

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2300806_20230417

Administratif

17 avril 2023

17 avril 2023

. / Elle peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet par un mandat écrit de l'employeur. " L'article R. 5221-15 du même code dispose que " Lorsque l'étranger est déjà présent sur

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2206071_20231114

Administratif

14 novembre 2023

14 novembre 2023

Aux termes de l'article R. 5221-11 du code du travail : " La demande d'autorisation de travail relevant des 4°, 8°, 9°, 13° et 14° de l'article R. 5221-3 est faite par l'employeur. / Elle peut également

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2102265_20231005

Administratif

5 octobre 2023

5 octobre 2023

Par ailleurs, alors même que les arrêtés du 30 juin 2011, du 29 août 2014 et du 27 août 2017 le plaçant en disponibilité mentionnaient explicitement l'obligation pour l'intéressé d'informer par écrit son

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_1807948_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Aux termes de l'article L. 1261-3 du code du travail, dans sa rédaction applicable en l'espèce : " Est un salarié détaché () tout salarié d'un employeur régulièrement établi et exerçant son activité hors

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2013069_20221130

Administratif

30 novembre 2022

30 novembre 2022

. / Cette suspension s'accompagne du maintien par l'employeur de la rémunération de l'apprenti ". 4.

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2019410_20221130

Administratif

30 novembre 2022

30 novembre 2022

. / Cette suspension s'accompagne du maintien par l'employeur de la rémunération de l'apprenti ". 4.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2405637_20250617

Administratif

17 juin 2025

17 juin 2025

Aux termes de l'article L. 211-5 du même code : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2305646_20241128

Administratif

28 novembre 2024

28 novembre 2024

. - Pour exercer une activité professionnelle salariée en France, les personnes suivantes doivent détenir une autorisation de travail lorsqu'elles sont employées conformément aux dispositions du présent

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2013998_20230116

Administratif

16 janvier 2023

16 janvier 2023

Aux termes de l'article R. 5122-2 du même code : " L'employeur adresse au préfet du département où est implanté l'établissement concerné une demande préalable d'autorisation d'activité partielle / () La

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2404263_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

. / () / La demande peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet par un mandat écrit de l'employeur ou de l'entreprise. / Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2300653_20230629

Administratif

29 juin 2023

29 juin 2023

-La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur () / La demande peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet par un mandat écrit de l'employeur ou de l'entreprise

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201296_20221108

Administratif

8 novembre 2022

8 novembre 2022

. - Pour exercer une activité professionnelle salariée en France, les personnes suivantes doivent détenir une autorisation de travail lorsqu'elles sont employées conformément aux dispositions du présent

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2302000_20250307

Administratif

7 mars 2025

7 mars 2025

La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur. () La demande peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet par un mandat écrit de l'employeur ou de l'entreprise.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2207302_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

Aux termes de l'article R. 5221-11 du code du travail : " La demande d'autorisation de travail relevant des 4°, 8°, 9°, 13° et 14° de l'article R. 5221-3 est faite par l'employeur. / Elle peut également

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2315192_20250618

Administratif

18 juin 2025

18 juin 2025

Aux termes de l'article L. 211 5 du même code : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

ORTA_2401139_20250616

Administratif

16 juin 2025

16 juin 2025

() / La demande peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet par un mandat écrit de l'employeur ou de l'entreprise () ".

Source officielle

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