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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème chambre
DTA_2305745_20231004
4 octobre 2023
du 2 septembre 2019 au 31 août 2020, date de son licenciement économique, le requérant a conclu un contrat de travail à durée déterminée d'un an et deux mois, du 1er juin 2021 au 30 juillet 2022, à temps
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
ORTA_2517615_20251013
13 octobre 2025
521-3 du code de justice administrative, d’enjoindre au préfet des Hauts-de-Seine de lui délivrer un rendez-vous pour qu’elle puisse déposer sa demande de titre de séjour et de lui remettre à cette occasion
9ème chambre
DTA_2204724_20260205
5 février 2026
Sur les conclusions dirigées contre le titre exécutoire émis le 17 janvier 2017 : Aux termes de l’article L. 6221-1 du code du travail : « Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type
1ère chambre
DTA_2003266_20230207
7 février 2023
Selon les dispositions, alors en vigueur, de l'article L. 5134-41 du code du travail, le " contrat d'avenir " est un contrat de travail de droit privé à durée déterminée.
Tribunal Administratif de Nantes
ORTA_2515278_20251001
1 octobre 2025
Eu égard aux rapports de droit privé nés du contrat d'abonnement qui lie le service public industriel et commercial de distribution d’électricité à l'usager, il n'appartient qu'à la juridiction judiciaire
Tribunal Administratif de Montreuil
DTA_2503379_20250930
30 septembre 2025
, un récépissé de sa demande valant autorisation provisoire de séjour et l’autorisant à travailler.
DTA_2300152_20230117
17 janvier 2023
Lors d'un contrôle effectué dans les locaux de la SAS SAFAA, dont l'intéressé a reconnu être le gérant de fait, il a été constaté l'emploi de trois ressortissants étrangers, démunis de titre de séjour
DTA_2303849_20250324
24 mars 2025
Eu égard aux rapports de droit privé nés du contrat d'abonnement qui lie le service public industriel et commercial de distribution d'eau potable à l'usager, il n'appartient qu'à la juridiction judiciaire
10ème Chambre
DTA_2201830_20221006
6 octobre 2022
de travail, pour accorder ou refuser une autorisation de travail.
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2609712_20260421
21 avril 2026
plusieurs mois après avoir conclu son contrat de travail, que la rupture de son contrat de travail et sa situation de précarité ne sauraient être imputées à l’administration, qu’elle n’établit pas son
4ème chambre
DTA_2403788_20250710
10 juillet 2025
A B s'est maintenu sur le territoire français pendant une durée de six mois sans contrat de travail.
2ème Chambre
DTA_2001285_20230302
2 mars 2023
Chambre 1
DTA_2101853_20240820
20 août 2024
Eu égard aux rapports de droit privé nés du contrat qui lie le service public industriel et commercial de l'assainissement à ses usagers, les litiges individuels relatifs aux rapports entre ce service
3e Section - 2e Chambre - R.222-13
DTA_2201013_20230316
16 mars 2023
de l'occupation des locaux du 09/09/2018 au 30/04/2021 " et " règle entre les parties définitivement et sans réserve, tout litige né ou à naître de ce chef ".
DTA_2601602_20260220
20 février 2026
Au demeurant, Mme A... justifie que son contrat de travail à durée indéterminée a été suspendu par son employeur le 22 décembre 2025.
5e Section - 1re Chambre
DTA_2122703_20230407
7 avril 2023
L'ASL du passage du Caire soutient que : - sa requête a été déposée dans les délais légaux ; - le litige relève de la compétence de la juridiction administrative en tant qu'il porte sur des travaux
DTA_2201882_20221021
21 octobre 2022
C D, ressortissant turc né en 1974, a sollicité l'octroi d'un visa d'entrée en France en qualité de travailleur salarié et s'est vu opposer le 20 août 2021 un refus de la part de l'autorité consulaire
2ème chambre
DTA_2101696_20230306
6 mars 2023
D'une part, aux termes du 1 de l'article 80 duodecies du code général des impôts dans sa rédaction alors applicable : " Toute indemnité versée à l'occasion de la rupture du contrat de travail constitue
3ème Chambre
DTA_2205154_20230921
21 septembre 2023
A B, représenté par Me Solans, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision du 26 juillet 2022 par laquelle la ministre du travail a retiré sa décision implicite de rejet née le 9 juin 2022, a annulé
7ème chambre
DTA_2208626_20240223
23 février 2024
L. 5221-2 et suivants du code du travail. / Elle est délivrée pour une durée identique à celle du contrat de travail ou du détachement, dans la limite d'un an. () ". 23.
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