CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

1 317 résultats pour « temps excedant la duree fixee par la loi »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème Chambre

DTA_2101190_20230201

Administratif

1 février 2023

1 février 2023

C était titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée conclu le 9 juillet 2018, pour la période du 1er septembre 2018 au 31 août 2019, en vertu duquel il avait été engagé à temps incomplet (50 %

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2302413_20250918

Administratif

18 septembre 2025

18 septembre 2025

Aux termes de l'article L. 3121-27 du code du travail : " La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine ".

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2400473_20260421

Administratif

21 avril 2026

21 avril 2026

S’il résulte de l’instruction que, par une délibération du 26 octobre 1996, le conseil municipal de la commune de Saint-Louis-et-Parahou a décidé de fixer à 15 heures la durée hebdomadaire de travail de

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lyon

ORTA_2601714_20260213

Administratif

13 février 2026

13 février 2026

atteinte grave et manifestement illégale à son droit d’asile dès lors que l’enregistrement d’une demande de protection internationale pour sa fille requière sa présence à l’entretien prévu avec l’Office

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2003321_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

alors applicable, à deux ans la durée du temps passé dans chacun des échelons 1 à 4 du deuxième grade des corps régis par ce décret.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2305934_20260317

Administratif

17 mars 2026

17 mars 2026

son droit à congé sans perturber le fonctionnement du service, la finalité même du droit au congé annuel payé, qui est de bénéficier d’un temps de repos ainsi que d’un temps de détente et de loisirs, s

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2108917_20230223

Administratif

23 février 2023

23 février 2023

Aux termes de l'article 4 du même décret : " Lorsque, au terme de l'année civile, le nombre de jours inscrits sur le compte épargne-temps est inférieur ou égal à un seuil, fixé E arrêté conjoint des ministres

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2003816_20221124

Administratif

24 novembre 2022

24 novembre 2022

Dans ce cas, le conseil d'administration fixe une durée équivalente au décompte semestriel du temps de travail, qui ne peut excéder 1 128 heures sur chaque période de six mois.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2206905_20250207

Administratif

7 février 2025

7 février 2025

Par une ordonnance du 27 septembre 2024, la clôture de l'instruction a été fixée au 28 octobre 2024.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2105685_20231010

Administratif

10 octobre 2023

10 octobre 2023

les conditions fixées par l'article 117 de cette dernière loi, ainsi qu'aux dispositions de l'article L. 1424-9 du code général des collectivités territoriales. ".

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000804_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

Aux termes de l'article 1er du décret n° 2002-9 : " La durée du travail est fixée à 35 heures par semaine dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée ".

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2101569_20221031

Administratif

31 octobre 2022

31 octobre 2022

Vu : - la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; - la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 ; - le code de justice administrative. Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2203203_20240523

Administratif

23 mai 2024

23 mai 2024

Aux termes de l'article 2 cette même loi : " La prescription est interrompue par : Toute demande de paiement ou toute réclamation écrite adressée par un créancier à l'autorité administrative, dès lors

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2301442_20250918

Administratif

18 septembre 2025

18 septembre 2025

Aux termes de l'article L. 3121-27 du code du travail : " La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine ".

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201936_20250528

Administratif

28 mai 2025

28 mai 2025

Aux termes de l'article 7-1 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, alors en vigueur : " Les règles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents des collectivités

Source officielle
TA

2e Section - 3e Chambre

DTA_2216778_20250403

Administratif

3 avril 2025

3 avril 2025

la durée normale du stage est fixée à un an.

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2308699_20260115

Administratif

15 janvier 2026

15 janvier 2026

la déduction d’un taux n’excédant pas 5 % des frais de gestion se rapportant aux participations, est circonscrite aux impôts assis sur le bénéfice imposable excluant ainsi la cotisation sur la valeur

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300988_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

Pour les salariés qui ne sont pas employés à temps plein ou qui ne sont pas employés sur toute l'année, le salaire minimum de croissance pris en compte est celui qui correspond à la durée de travail prévue

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2301092_20260227

Administratif

27 février 2026

27 février 2026

Pour les salariés qui ne sont pas employés à temps plein ou qui ne sont pas employés sur toute l'année, le salaire minimum de croissance pris en compte est celui qui correspond à la durée de travail prévue

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2303090_20260227

Administratif

27 février 2026

27 février 2026

Pour les salariés qui ne sont pas employés à temps plein ou qui ne sont pas employés sur toute l'année, le salaire minimum de croissance pris en compte est celui qui correspond à la durée de travail prévue

Source officielle

Page 5 sur 66

← PrécédentSuivant →