D B demande au tribunal d'annuler l'arrêté du 11 juin 2021 par lequel la maire de Thiré a " requalifié " en congés de maladie ordinaire les congés pour invalidité temporaire imputable au service accordés

de travail à compter du 1er juillet 2022, ensemble les arrêtés n° 2022/DRH/2208025 et n° 2022/DRH/2208061 du 23 décembre 2022 l'ayant placé en congé de maladie ordinaire du 15 novembre 2022 au 13 janvier

de travail à compter du 1er juillet 2022, ensemble les arrêtés n° 2022/DRH/2208025 et n° 2022/DRH/2208061 du 23 décembre 2022 l'ayant placé en congé de maladie ordinaire du 15 novembre 2022 au 13 janvier

de travail à compter du 1er juillet 2022, ensemble les arrêtés n° 2022/DRH/2208025 et n° 2022/DRH/2208061 du 23 décembre 2022 l'ayant placé en congé de maladie ordinaire du 15 novembre 2022 au 13 janvier

Par un arrêté du 4 décembre 2018, elle a été placée en congé de maladie ordinaire du 19 avril 2017 au 18 avril 2017.

a prolongé son congé de longue maladie pour pathologie contractée hors du cadre des fonctions pour la période du 3 février au 2 juin 2022 ; 7°) d'annuler l'arrêté du 22 août 2022 par lequel le préfet

L'arrêt de travail initial de Mme A a été renouvelé jusqu'au 24 mars 2019, date à laquelle elle a repris ses fonctions avec une prolongation de la prise en charge des soins au titre de l'accident de service

de travail, sont toutes deux postérieures à la date à laquelle l’arrêté litigieux a été pris.

L. 4138-12 du code de la défense ; que sa maladie résulte de la dégradation de ses conditions de travail ; qu'en l'absence d'antécédent ni d'élément excluant l'origine professionnelle de sa maladie, intervenue

arrêts de travail successifs dont a bénéficié M.

A a présenté des certificats médicaux avec arrêt de travail, et a été placé en congé de maladie ordinaire par des arrêtés des 21 avril 2021, 23 avril 2021, 9 juin 2021 et 22 juin 2021.

Il a fait l’objet d’un arrêt de travail pour raison de santé à compter du 8 novembre 2023. Par un courrier du 5 février 2024, M. B... a sollicité l’octroi d’un congé de longue maladie.

A a été de nouveau placé en arrêt maladie en raison de difficultés relationnelles sur son lieu de travail.

Du fait de son état anxiodépressif, Mme G a été placée en arrêt maladie du 12 au 30 juin 2019, du 17 au 27 septembre 2019 et du 7 novembre 2019 au 30 septembre 2022.

; 2°) d'enjoindre au préfet de la zone de défense et de sécurité Nord de reconnaître l'imputabilité au service de sa maladie et de prendre en charge, au titre de la maladie professionnelle, ses arrêts

orienté vers son médecin pour une prolongation de son arrêt maladie actuel et que l'administration pourra saisir le comité médical en vue de statuer sur l'avis d'aptitude à l'emploi de M.

depuis qu'elle travaille comme secrétaire administrative au sein de la commune de Luzarches ; - elle n'a pas obtenu de réponse à sa demande de reconnaissance de la maladie 57 B comme maladie professionnelle

Il ressort des pièces du dossier que, pour décider, le 19 janvier 2021, que la période d'arrêt maladie postérieure au 30 juin 2020 n'était pas imputable à l'accident de service précité mais que ces arrêts

Il préconise la prolongation pour trois mois du congé de longue maladie, avec, à l'issue, la reprise d'une activité à mi-temps " sur un poste adapté sans port de charge lourde ".

maladie ordinaire à compter du 27 avril 2022 ; 2°) d’annuler l’arrêté du 10 août 2022 par lequel le maire de la commune de Montluçon l’a placé en congé de maladie ordinaire à demi traitement du 26