Elle soutient que : En ce qui concerne la recevabilité de la requête : - sa requête est recevable ; elle a repris la réponse initiée par la société Safra (Sadir) à la consultation lancée par Tisséo

Elle a ensuite saisi le ministre d'un recours hiérarchique réceptionné le 28 avril 2023 et resté sans réponse.

Toutefois, cette reprise à temps plein s'est, selon lui, effectuée sans aucune fiche de poste, sans aucun travail et dans un vestiaire technique aménagé en bureau.

Il fait valoir que : - les nombreuses expertises réalisées sur l'état de santé de Mme A, les périodes d'absence et de reprises à temps partiel thérapeutiques sur une durée de 4 ans, la mise en place

qu'elle a repris ses fonctions le 2 septembre 2023 sans transmettre aucun nouvel arrêt de travail.

Dans le cadre de sa déclaration de maladie professionnelle effectuée le 15 janvier 2024, à laquelle elle a joint un rapport écrit par ses soins relatif à l’« ambiance de travail ONF service appui travaux

de son admission à la retraite ou de son aptitude à la reprise de ses fonctions et de régulariser ses droits en conséquence ; 3°) d'annuler l'avis des sommes à payer émis à son encontre le 21 décembre

de son admission à la retraite ou de son aptitude à la reprise de ses fonctions et de régulariser ses droits en conséquence ; 3°) d'annuler l'avis des sommes à payer émis à son encontre le 21 décembre

Le 17 juillet 2019, le médecin du travail a examiné l'intéressé et a conclu à son aptitude à reprendre son activité à mi-temps thérapeutique, pour une durée de trois mois.

de ses arrêts de travail étaient rejetées par le médecin inspecteur régional.

à la reprise.

Il soutient que : - il a été contraint de reprendre le travail le 4 octobre 2021, sans visite médicale préalable ; - lors de sa reprise en octobre 2021, il a été affecté au même poste sans aménagement

le 17 août 2021 par Mme C qu'il est fait mention d'un état psychique et somatique non stabilisé faisant obstacle, selon son auteur, à toute reprise du travail.

Il soutient que : - la condition d'urgence est satisfaite dès lors qu'il ne travaille plus depuis le 25 novembre 2018 malgré des examens attestant de son aptitude à reprendre son poste ; s'il est toujours

Le 13 juin 2023, le directeur de l'Ehpad Saint-Jacques a adressé à Mme A un courrier portant mise en demeure de reprise de travail.

C soutient que : - l'expertise réalisée par un médecin du centre de gestion de la fonction publique le 18 octobre 2023 est contestable ; - cette expertise comporte des incohérences sur la date de

général des services et a été placée en arrêt de travail.

du 13 avril 2016 et non à la date du 1er mars 2016 ; - elle n'est pas repassée devant un médecin expert avant le nouvel avis du comité médical du 21 mai 2021, avis qui contredit l'avis du 12 février

Il soutient que : - la décision fixant la date de consolidation de l'état de santé de M.

faciliter la mise, la remise ou le maintien au travail des accidentés du travail, des invalides de guerre, des invalides civils et des travailleurs handicapés, notamment sur l'aménagement des postes de