CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Toulouse
ORTA_2302384_20230428
28 avril 2023
D tendant à la suspension de l'exécution de la décision du 4 octobre 2022 du préfet du Tarn portant refus de renouvellement de son titre de séjour au motif, notamment, que " [s'il] soutient que son salaire
2e Section - 1re Chambre
DTA_2404771_20260324
24 mars 2026
Il a demandé que la somme de 55 361 euros, déclarée dans la catégorie des traitements et salaires, soit regardée comme une prime d’impatriation, exonérée d’impôt.
Juge unique cellule 7
DTA_2205083_20240103
3 janvier 2024
Mme A a déposé le 5 juillet 2021 une demande d'aide au logement pour un logement situé 102 Impasse des Mousserons à Monclar de Quercy.
1re Section - 2e Chambre
DTA_2101775_20230919
19 septembre 2023
Elle soutient que : - l'appartement mis à sa disposition doit être regardé comme un avantage en nature consenti à un salarié, même si elle cumule un contrat de travail et un mandat social ; - elle
4ème Chambre
DTA_2311724_20260108
8 janvier 2026
Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article
1ère Chambre
DTA_2504529_20251118
18 novembre 2025
Il ne produit qu’un bulletin de salaire pour le mois de juin 2014 pour un emploi d’aide cuisinier au sein de la société Pascal Marie.
2ème Chambre
DTA_2300383_20250131
31 janvier 2025
Toutefois, les heures supplémentaires en question résultent des mentions des bulletins de salaires de M. B et ont été rémunérées par l'établissement.
DTA_2326171_20251219
19 décembre 2025
Elle soutient que : - elle est fondée à bénéficier du régime fiscal des impatriés prévu par les dispositions de l’article 155 B du code général des impôts ; - l’administration fiscale a procédé à une
7ème Chambre
DTA_2303473_20251024
24 octobre 2025
Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d’infractions ou en cas de paiement spontané par l’employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l’article
3ème chambre
DTA_2205976_20251107
7 novembre 2025
DTA_2116324_20230207
7 février 2023
, ni à plus forte raison que d'éventuels impayés seraient dus à leur absence de comptes entre le 13 septembre et le 9 octobre 2018. 18.
DTA_2305273_20250114
14 janvier 2025
B et notamment des versements opérés au titre des remises et des impayés ; - les pénalités infligées pour manquement délibéré sont injustifiées par voie de conséquence.
DTA_2305457_20250114
DTA_2205760_20250428
28 avril 2025
Ce montant peut être minoré en cas de non‑cumul d’infractions ou en cas de paiement spontané par l’employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l’article
Magistrat TEULY-DESPORTES
DTA_2200335_20230124
24 janvier 2023
éléments versés au dossier par le département de l'Hérault, qui sollicite une substitution de ce motif en proposant le motif de refus tiré de l'insuffisance de ressources, que Mme A, au regard de son salaire
DTA_2308087_20251006
6 octobre 2025
L’insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; / 2 – le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à
Tribunal Administratif de Marseille
ORTA_2304502_20230518
18 mai 2023
Il fait valoir que : - la requérante a quitté de sa propre initiative son précédent logement en y laissant un impayé de trois ans ; - la famille dispose d'un revenu lui permettant de subsister et la
9ème Chambre
DTA_2215486_20251028
28 octobre 2025
6ème chambre
DTA_2101337_20230405
5 avril 2023
DTA_2104181_20230620
20 juin 2023
En vertu de l'article L. 8252-2 du même code : " Le salarié étranger a droit au titre de la période d'emploi illicite : /1° Au paiement du salaire et des accessoires de celui-ci, conformément aux dispositions
Page 8 sur 11
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.