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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 2
DTA_2402850_20250505
5 mai 2025
A, la décision mentionne qu'il se prévaut d'une promesse d'embauche pour un emploi en qualité de technicien informatique et qu'il n'apporte pas la preuve de compétences particulières ou d'une expérience
DTA_2403625_20250505
6ème chambre
DTA_2208094_20240402
2 avril 2024
administratives individuelles défavorables qui les concernent.
4ème Chambre
DTA_2506313_20260116
16 janvier 2026
B..., qu’ils disposent de promesses d’embauche par leur ancien employeur et qu’ils bénéficient d’un réseau de connaissances, en particulier par le biais de l’école et des associations qui les ont pris
9ème Chambre
DTA_2004045_20220728
28 juillet 2022
individuelles défavorables qui les concernent. / A cet effet, doivent être motivées les décisions qui : () / 2° Infligent une sanction () ".
Eloignement urgent
DTA_2600553_20260202
2 février 2026
qui les concernent. / A cet effet, doivent être motivées les décisions qui : / 1° Restreignent l'exercice des libertés publiques ou, de manière générale, constituent une mesure de police (…) ».
Vice-président Contentieux sociaux
DTA_2204683_20240124
24 janvier 2024
Restée sans emploi malgré ce nouveau dispositif, la requérante a réitéré sa demande au mois d'avril 2019 que la CDAPH d'Ille-et-Vilaine a une nouvelle fois rejetée par une décision du 19 avril 2019
3ème chambre
DTA_2201179_20220915
15 septembre 2022
B, que la société BK Poitiers Nord qui l'emploie aurait effectué une demande d'autorisation de travail concernant son embauche en contrat à durée indéterminée à compter du 22 novembre 2021 en tant qu'équipier
DTA_2402917_20260203
3 février 2026
d'exécution d'office d'une décision portant obligation de quitter le territoire français, d'une interdiction de retour sur le territoire français, d'une décision de mise en œuvre d'une décision prise
3ème Chambre
DTA_2110399_20231214
14 décembre 2023
Par ailleurs, la promesse d'embauche pour un emploi de maçon datée de novembre 2020 et les preuves d'un emploi entre mai et août 2021 en tant qu'ouvrier polyvalent ne suffisent pas à établir la réalité
1ère chambre
DTA_2007746_20221110
10 novembre 2022
Par un mémoire en défense, enregistré le 10 mars 2021, le directeur régional et interdépartemental des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi d'Île-de-France conclut
8ème Chambre
DTA_2405619_20250826
26 août 2025
En ce qui concerne le moyen commun à l'ensemble des décisions : 5.
4ème chambre
DTA_2205270_20240312
12 mars 2024
Les promesses d'embauche sur des postes de traductrice et d'agent d'entretien qu'elle produit sont soit anciennes soit postérieures à l'intervention de la décision attaquée et ne permettent, dès lors,
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
DTA_2307417_20230621
21 juin 2023
Il appartient au juge des référés, saisi d'une demande tendant à la suspension d'une telle décision, d'apprécier concrètement, compte-tenu des justifications fournies par le requérant, si les effets de
DTA_2105169_20230207
7 février 2023
Aux termes de l'article 3-1 de la convention internationale des droits de l'enfant susvisée : " Dans toutes les décisions qui concernent les enfants, qu'elles soient le fait d'institutions publiques ou
DTA_2306862_20240314
14 mars 2024
administratives individuelles défavorables qui les concernent. / A cet effet, doivent être motivées les décisions qui : / 1° Restreignent l'exercice des libertés publiques ou, de manière générale, constituent
7ème Chambre
DTA_2101174_20240131
31 janvier 2024
L'exercice du recours gracieux n'ayant d'autre objet que d'inviter l'auteur de la décision à reconsidérer sa position, un recours contentieux consécutif au rejet d'un recours gracieux doit nécessairement
DTA_2101176_20240131
DTA_2101815_20240131
2e Section - 1re Chambre
DTA_2406243_20260120
20 janvier 2026
défavorables qui les concernent. / A cet effet, doivent être motivées les décisions qui : / 1° Restreignent l'exercice des libertés publiques ou, de manière générale, constituent une mesure de police
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