CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

56 résultats pour « représentativité au plan national »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2400180_20251212

Administratif

12 décembre 2025

12 décembre 2025

des organisations syndicales au niveau national, ne pouvait légalement se fonder sur le seul critère de leur représentativité au sein de la collectivité de Corse pour déterminer la composition du Conseil

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_1915246_20230404

Administratif

4 avril 2023

4 avril 2023

Le CNOUS comporte trois représentants des personnels, l'UNSA est une organisation syndicale représentative au plan national et d'autres sensibilités syndicales sont également représentées au sein du CNOUS

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2122233_20240216

Administratif

16 février 2024

16 février 2024

Elle soutient que la décision attaquée est entachée d'une erreur de droit dès lors, d'une part, que si la représentativité est une condition pour siéger à la commission paritaire nationale (CPN), celle-ci

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2537196_20260316

Administratif

16 mars 2026

16 mars 2026

Ce plan intègre un plan de reclassement visant à faciliter le reclassement sur le territoire national des salariés dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment celui des salariés âgés ou présentant

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2214726_20230928

Administratif

28 septembre 2023

28 septembre 2023

Vu la procédure suivante : Par une requête, enregistrée le 8 décembre 2022, complétée par un mémoire enregistré le 31 mai 2023, le syndicat national des journalistes et l'union syndicale solidaires

Source officielle
TA

6e Section - 3e Chambre

DTA_2302357_20241107

Administratif

7 novembre 2024

7 novembre 2024

Ces critères cumulatifs, issus de l'article L. 2121-1 du code du travail qui fixe les critères de représentativité des organisations syndicales, permettent de déterminer la représentativité des organisations

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2105748_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

femme/homme, la représentativité entre les trois univers professionnels (EPLE, services académiques, enseignement supérieur) et la représentativité de l'ensemble des territoires de l'académie (répartie

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2510902_20250919

Administratif

19 septembre 2025

19 septembre 2025

Ce plan intègre un plan de reclassement visant à faciliter le reclassement sur le territoire national des salariés dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment celui des salariés âgés ou présentant

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2505899_20250923

Administratif

23 septembre 2025

23 septembre 2025

pouvoir la décision du 29 avril 2025 par laquelle le directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Hauts-de-France a validé l’accord collectif majoritaire fixant le plan

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2303804_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

La société a signé le 25 novembre 2022 avec l'organisation syndicale FO un accord collectif majoritaire portant plan de sauvegarde de l'emploi.

Source officielle
TA

5e Section - 3e Chambre

DTA_2226259_20240327

Administratif

27 mars 2024

27 mars 2024

des ingénieurs de l'industrie et des mines ou du syndicat national des techniciens supérieurs de l'économie et de l'industrie ; - il a été privé des entretiens de carrières qu'il sollicite depuis 2018

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201409_20221110

Administratif

10 novembre 2022

10 novembre 2022

agir, en sa qualité de délégué de la liste déclarée irrecevable ; - l'irrecevabilité d'une liste de candidats ne peut être prononcée qu'au motif de la méconnaissance de l'une des conditions de représentativité

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2300058_20230411

Administratif

11 avril 2023

11 avril 2023

La Commission nationale de l'informatique et des libertés peut en demander la communication. ". 13. Les requérants soutiennent qu'aucune expertise n'a été adressée aux syndicats.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2300085_20230411

Administratif

11 avril 2023

11 avril 2023

La Commission nationale de l'informatique et des libertés peut en demander la communication. ". 13. Les requérants soutiennent qu'aucune expertise n'a été adressée aux syndicats.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2326491_20231122

Administratif

22 novembre 2023

22 novembre 2023

Caisse nationale de l'assurance maladie, la requête a été communiquée au ministère de la santé et de la prévention, qui n'a pas produit de mémoire en défense.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2206474_20250701

Administratif

1 juillet 2025

1 juillet 2025

demande au tribunal, dans le dernier état de ses écritures : 1°) d'annuler les décisions des 23 mai 2022, 7 juillet 2022 et 11 juillet 2022 par lesquelles la directrice générale du groupe des écoles nationales

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2207806_20221005

Administratif

5 octobre 2022

5 octobre 2022

dispositions de l'article L. 521-1 du code de justice administrative : 1°) de suspendre l'exécution de : - l'arrêté du préfet des Alpes-de-Haute-Provence n° 2022-165-006 du 14 juin 2022 approuvant le plan

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2501662_20250912

Administratif

12 septembre 2025

12 septembre 2025

de sauvegarde de l'emploi pour éviter les licenciements ou en limiter le nombre. / Ce plan intègre un plan de reclassement visant à faciliter le reclassement sur le territoire national des salariés dont

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201413_20221110

Administratif

10 novembre 2022

10 novembre 2022

. / Les listes établies dans les conditions fixées par le présent décret sont affichées dans la collectivité territoriale ou l'établissement auprès duquel est placé le comité social territorial, au plus

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201416_20221110

Administratif

10 novembre 2022

10 novembre 2022

. / Les listes établies dans les conditions fixées par le présent décret sont affichées dans la collectivité ou l'établissement auprès duquel est placée la commission administrative paritaire, au plus

Source officielle

Page 1 sur 3

Suivant →