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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Audience publique de contentieux (1er ETAGE)
6a17fb6acdc6046d47351cea
27 mai 2026
Par accord amiable avec la SOCAMA OCCITANE, Madame [I] [Y] s'engage à verser la somme de 622,08 € par mois, et respecte cet accord jusqu'en décembre 2023, date à partir de laquelle seule l'échéance du
2è chambre
69e77d4ecdc6046d47045e00
21 janvier 2025
Audience publique du 21 Janvier 2025 LE TRIBUNAL Vu le jugement rendu par ce Tribunal le 28 mai 2024 ouvrant une procédure de redressement judiciaire concernant : la SAS MADCARE [Adresse 1] Laquelle entreprise
Chambre 04
69f68646cdc6046d47634261
21 janvier 2026
* on relève des inscriptions de privilèges sans qu'il ait été justifié d'un quelconque accord de paiement.
Trib. de Commerce
69bc6e29cdc6046d474168e7
28 octobre 2025
fin de l'exercice comptable pendant toute la durée de l'exécution du plan ; * Inscription de l'inaliénabilité du fonds de commerce ; * Engagement des associés à ne pas céder les parts sociales sans accord
AUD CH. DU CONSEIL LUNDI A 14H00
69b24a73cdc6046d475e7157
7 juillet 2025
TRIBUNAL DE COMMERCE DE CHERBOURG Références : 2024 003146 / 2024000435 LE TRIBUNAL Vu le livre VI du Code de Commerce traitant des difficultés des entreprises, Attendu que par jugement en date du
PROCEDURE COLLECTIVE
6a0b4d12cdc6046d471849fb
13 mai 2026
de l'entreprise le 22/07/2026.
1ère chambre
69e77d1dcdc6046d47045993
7 janvier 2025
TRIBUNAL DE COMMERCE DE SENS Audience publique du 7 Janvier 2025 Références : 2024L00377 / 2023J00073 LE TRIBUNAL Vu le livre VI du Code de Commerce traitant des difficultés des entreprises.
69f684e5cdc6046d476329c7
Procédures Collectives (mardi après midi) - Chambre du conseil
69f47433cdc6046d4731f85c
30 avril 2026
L'offre prévoit une injection de cash post-cession d'un montant total de 200 K€ pour répondre aux besoins immédiats de l'entreprise.
AUDIENCE DE DELIBERE
69e9d854cdc6046d473b3cc6
23 avril 2026
5] : […] ont fait l'objet d'une déclaration dans plusieurs des procédures collectives des société du groupe [T].
6ème Chambre A
69dc7ac4cdc6046d470d0902
9 juillet 2025
[K] [J] a omis de demander l'ouverture d'une procédure collective dans le délai de quarante-cinq jours ; Que ce grief sera également retenu à l'encontre de M. [K] [J] ; 4.
Chambre 2-5
69d2a5abcdc6046d473a3a2d
30 janvier 2025
Qu'à cette date la vérification du passif n'avait pas été entreprise, en l'absence de répartition au profit des créanciers ; Que, toutefois, l'exposante envisage d'engager des sanctions patrimoniales
chambre 01
6a0478facdc6046d47972fd5
11 mai 2026
sur l'ouverture d'une procédure collective ; ATTENDU que le Tribunal, après avoir constaté que la SAS JLA n'avait pas de salarié et sollicitait l'ouverture d'une procédure collective, a retenu l'affaire
Audience quatrième chambre (procédures collectives)
6a1ab1dccdc6046d47790b1d
Le candidat repreneur entend reprendre tous les stocks propriété physiquement entreposés sur site ou faisant l'objet d'un dépôt auprès d'un tiers.
69f7890bcdc6046d477a163f
7 avril 2026
REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS JUGEMENT DU 07/04/2026 Numéro de rôle général : 2026F328 Numéro de Procédure collective : 2026RJ164 Jugement de résolution du plan et ouverture de liquidation
69feee5bcdc6046d4721bd26
5 mai 2026
MOTIFS DE LA DÉCISION En droit Aux termes des dispositions de l'article L. 631-1 du Code de commerce, le redressement judiciaire est destiné à permettre la poursuite de l'activité de l'entreprise, le
69a7904bcdc6046d476dd0d0
2 avril 2025
Que l'entreprise emploierait 3 salariés.
69d41a37cdc6046d475611e1
4 juillet 2025
En accord avec le Dirigeant, l'administrateur a alors engagé une recherche de repreneur en En accord avec le Dirigeant, l'administrateur a alors engagé une recherche de repreneur en plan de cession.
69ef312ccdc6046d47b22252
21 avril 2026
Néanmoins, le débiteur n'a transmis aucun des éléments demandés à l'ouverture de la procédure ni manifesté sa volonté de participer au redressement de son entreprise.
69c1db81cdc6046d47b66e55
14 janvier 2026
INVITE le cas échéant, le comité d'entreprise ou à défaut les délégués du personnel ou à défaut de ces deux précédents, les salariés de l'entreprise à désigner au sein de celle-ci, un représentant des
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