CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
MISE EN DELIBERE - CONTENTIEUX
6a0c0ee3cdc6046d4729b5a2
6 mai 2026
Elle en déduit que le montant des travaux a été expressément accepté.
CHAMBRE DU LUNDI DELIBERE - AUDIENCE PUBLIQUE
69eb5346cdc6046d475e8d08
23 avril 2026
Les indemnités résiliation anticipée : 7.901,52 € + intérêts de retard et indemnités légales. Les frais de procédure et article 700 : 3.000 € + dépens.
Contentieux n°1 - audience publique
69f1de50cdc6046d47f3806a
28 avril 2026
La loi prévoit une indemnité calculée sur la marge brute qui aurait dû être dégagée pendant le préavis.
Trib. de Commerce
69a19d5dcdc6046d47ec7da2
18 juillet 2025
La société PRO BAT exploite une entreprise de travaux de maçonnerie générale et de gros œuvre du bâtiment correspondant à l'activité visée à l'article D. 3141-12 du code du travail.
6a1173f1cdc6046d47aa47bc
22 mai 2026
KBIS qui ne démontre aucunement qu'elle employait effectivement moins de cinq salariés au jour de la signature des contrats.
69f772ffcdc6046d4774f686
21 janvier 2026
le 12 novembre 2025 et enregistrée sous le n°RG 2025/11519 afin de voir le présent tribunal, sur le fondement notamment des dispositions des articles D. 3141-29, D. 3141-31 et R 3141-19 du code du travail
audience ordinaire
69e2ff9fcdc6046d47a532fb
14 avril 2026
rendu par la Chambre Sociale de la Cour d'Appel d'Aix en Provence du 16/02/2024 : * 10 000 € au titre des heures supplémentaires * 1 000 € au titre des congés, * 582,87 € au titre du rappel de l'indemnité
DECISIONS RENDUES PAR MISE A DISPOSITION
69a8522fcdc6046d477f33ad
10 avril 2025
* Conducteur de travaux : 1 salarié * Commercial : 2 salariés * Secrétaire : 1 salarié * Directeur : 1 salarié * Technicien bureau d'études : 1 salarié Le tribunal autorise le licenciement pour
CHAMBRE DES REFERES DELIBERE - AUDIENCE PUBLIQUE
69da1ea1cdc6046d47dd9a60
9 avril 2026
Le 28/05/2025, Monsieur [C] a adressé une mise en demeure à la SARL [K], d'avoir à lui régler la somme de 24 048 euros HT, correspondant aux loyers impayés et aux travaux de réparation effectués par [V
Chambre 02
69f2dd23cdc6046d470b7397
21 avril 2026
Edouard GRARDEL Commis Assermenté FAITS Mme [F] [U] était salariée jusqu'en janvier 2024 de la société le DIVAN (RCS [Localité 1] n° 794 372 813).
69cd192bcdc6046d47bc41b8
7 janvier 2026
Le 15 septembre 2021, Madame [W] [C] est devenue salariée de la société NES-THEIS en signant un contrat de travail à durée indéterminée VRP.
AFFAIRE COURANTE
69b3018ecdc6046d47712f0a
2 mars 2026
prononcé : Anne-Laure CROZAT Redevances de greffe : 85,22 TTC Dont TVA : 14,20 Copie exécutoire délivrée le 02/03/2026 à ME GROMEK Les faits, La société SASU [I] [T] a pour activité principale les travaux
Chambre 14
69d8b519cdc6046d47bebec7
des carrelages, * infiltrations au travers des murs, ..»
69e29c7fcdc6046d479e7714
7 octobre 2025
Mais il n'est fourni au dossier aucune contestation du nombre d'heures effectuées par 2 salariés intérimaires, M.
6a1173c0cdc6046d47aa44e4
Elle est donc fondée à solliciter le paiement d'une indemnité de 2 000 € en application de l'article 700 du code de procédure civile.
Rendu de décisions
69cbf13ccdc6046d47a1440a
22 octobre 2025
Elle établit que le cocontractant savait que l'employeur n'était pas le véritable bénéficiaire des travaux et qu'une tentative de régularisation était en cours avec le salarié à titre personnel.
chambre 1-11
69ce96a7cdc6046d47dfd9eb
23 janvier 2025
Condamner la société ADIDAS FRANCE à régler à la société INTERSECURITE la somme de 31 578,38 euros, somme correspondant aux indemnités de rupture des contrats de travail des salariés prises en charge par
69f32fafcdc6046d4712bf2c
29 avril 2026
Elle doit également s'acquitter de l'indemnité forfaitaire de 40 euros pour frais de recouvrement prévue par le code de commerce.
chambre 1-4
69cf52decdc6046d47f29de2
2 avril 2025
DULAC CINEMA a souhaité réaliser des travaux de rénovation de la salle 2 de son cinéma [Etablissement 1] en 2014 sis [Adresse 3] et de la salle 3 du cinéma [Etablissement 2] sis [Adresse 4] en 2019.
69bb561ecdc6046d47274799
8 avril 2025
chaque 1 er du mois, un relevé écrit des heures effectuées par le salarié durant le mois.
Page 2 sur 16