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OR
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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CTX PROTECTION SOCIALE
6a109f7bcdc6046d479ad4c8
22 mai 2026
Au terme de ce délai, la victime ou ses représentants et l'employeur peuvent consulter le dossier sans formuler d'observations.
Référés Civil
6978a54bcdc6046d47dbb4af
13 janvier 2026
Exposant que les travaux de rénovation entrepris par la société CIR sur la parcelle voisine, cadastrée section BN n°[Cadastre 6], ayant consisté en la création de plusieurs appartements destinés à l’investissement
6a17387ccdc6046d47256f0e
21 mai 2026
poignet par mon employeur ».
19ème chambre civile
65b406fc753f879640d607bb
26 janvier 2024
Elle ajoute avoir quitté cet emploi en raison des douleurs qu’elle ressentait et avoir créé sa propre entreprise le 24 juin 2022.
Chambre des référés
668c1597894f7f4d2e02ed62
4 juillet 2024
norme NF C 15-100 impose de créer au moins un circuit spécialisé, systématiquement dédié à l’alimentation des moteurs de volets,Mettre en fonctionnement la prise télé dans la chambre étage suite à une erreur
Serv. contentieux social
669640ccf5112d8edd056ca5
9 juillet 2024
Sont ainsi pris en compte, la nature de l'activité de l'entreprise, le respect ou non par l'employeur des mesures de sécurité, l'organisation et la gouvernance de l'entreprise, le poste et les travaux
Référés civils
65bd3f2446d547e419ff1a68
9 janvier 2024
Par acte en date du 04 septembre 2020, Monsieur [E] [T] a acquis de la SARL AMBIANCE [Localité 40] un appartement situé au 1er étage (lot n° 7), ainsi qu'un emplacement de stationnement au 1er sous-sol
Pôle social
65aac8f90c777d3ec8eb248a
16 janvier 2024
A l'aune de l'ensemble de ces mentions, l'erreur de quelques euros sur le montant dû n'était pas de nature à induire le cotisant en erreur sur la cause, la nature et l'étendue de son obligation.
POLE SOCIAL
6a0f5e2acdc6046d477c8ba6
L’assuré déclare occuper un emploi à temps plein de conducteur d’engins forestiers depuis le 11/04/2022 dans la même entreprise fréquentée.
CTX Protection sociale
69ef37a0cdc6046d47b2c3fc
6 janvier 2026
La caisse peut également, dans les mêmes conditions, interroger tout employeur ainsi que tout médecin du travail de la victime.
8ème chambre 3ème section
678172e26d34da2cbdcda176
10 janvier 2025
Il convient donc de considérer que c'est par suite d'une erreur de plume que Mme [V] demande la condamnation de la « MAF » au lieu de celle de la « MAAF ».
2ème Chambre Construction
69d821a1cdc6046d47b23600
9 avril 2026
, qu'elle aurait orchestré, que l'action entreprise contre le syndic à titre personnel pose difficulté au regard des dispositions des articles 1984, 1991 et 1992 du Code civil.
Chambre 3 - CONSTRUCTION
6a0f6588cdc6046d477d1a81
Afin d’éradiquer une algue noire, la SASU avait conseillé une vidange totale du bassin nécessitant l’emploi de produits afin de traiter l’eau de remplissage pour une facturation de 1522,62 €.
8ème chambre 2ème section
66995d3207d408f8d4c18191
18 juillet 2024
Dans tous les cas, le syndic doit vérifier le montant des règlements demandés par les entreprises.
7ème chambre 1ère section
65833fb13ea7c8c1129c0709
19 décembre 2023
Par courriels des 30 novembre 2020 et 3 décembre 2020, Monsieur et Madame [P] ont signalé des erreurs figurant au permis de construire (chiffrage de la surface-plancher et nombre de places de stationnement
69d7f367cdc6046d47aea54d
L’abondement de l’employeur à un plan d’épargne pour la retraite collective exonéré aux termes de l’article L. 3334-6 du code du travail et à un plan d’épargne retraite d’entreprise exonéré aux termes
Surendettement
6696ba339a603a692911439d
16 juillet 2024
En réponse aux moyens de déchéance soulevés par le SIP de Tours, elle a expliqué qu’elle n’avait pas été bien accompagnée par son comptable lorsqu’elle avait eu sa propre entreprise, et qu’elle n’avait
1/4 social
65a0407fea2f9efae430e91c
Elle emploie 334 salariés et dispose d'un accord de participation conclu le 26 mai 1992 et modifié par avenant du 14 mai 1993 puis par avenant du 4 octobre 2012.
69d57871cdc6046d477307db
7 avril 2026
Lorsque la preuve de ces deux conditions cumulatives est apportée, la faute inexcusable de l’employeur est reconnue.
Chambre 1
686823464965b5d9df319581
1 juillet 2025
C’est dans ce contexte que madame [J], considérant que le puisard n’avait pas été réalisé à l’emplacement convenu entre les parties au terme du protocole d’accord, a fait assigner monsieur [X] devant le
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BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.