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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Quatrième Chambre
65876a7f11b7b1b261cb1a0d
15 décembre 2023
Les MMA ne contestent pas l’entier droit à indemnisation de M.
2ème chambre Cab4
661ec0e2a0f6350336350327
16 avril 2024
Par conclusions notifiées le 14 septembre 2022, la société GMF ASSURANCES ne conteste pas le droit à indemnisation de Mme [X] [E] mais sollicite : - l’acceptation des frais d’assistance à expertise sous
6ème CHAMBRE CIVILE
6682ef2ad7288dcb2a015ac3
1 juillet 2024
Le juge ne fait droit à la demande que dans la mesure où il l’estime régulière, recevable et bien fondée. Sur le droit à indemnisation de M. [Z] [O] Le droit à indemnisationn de M.
PS ctx protection soc 4
67f95ec90ea89248182a5901
9 avril 2025
[C], [G], [E] (n° 13 et 14) : La SAS [7] expose notamment que : - seule la partie de l’indemnité conventionnelle de licenciement excédent l’indemnité légale de licenciement est soumise aux cotisations
Troisième Chambre
65b2ba29fd6229a4e58a9f52
25 janvier 2024
des frais de licenciement au montant de 5.709,34 € (à parfaire), o 2.195, 90 euros indemnité de licenciement (à parfaire), o 3.194.04 euros indemnité de préavis, o 319,404 euros (sic) d’indemnité de
1ère Chambre
67116714fbbe959e6f1ffce6
11 octobre 2024
privent toute indemnisation de la part de l'AGS les anciens employés qui n'auraient pas été licenciés dans le délai de quinze jours ; -le liquidateur a publié le 17 novembre 2015 l'état des créances de
PPROX_FOND
69fcea1fcdc6046d47f81da2
9 avril 2026
Il ajoute avoir contesté le motif de son licenciement et qu’un jugement a été rendu par le conseil de prud’hommes en 2022 requalifiant celui-ci en licenciement pour cause réelle et sérieuse.
Chambre 1
679aa19ee9a46d1f5a7690be
10 janvier 2025
Sur les déplacements indemnisés : M.
6786b686df5b5c7d10ca52c1
13 janvier 2025
En particulier, elle réclame l’indemnisation d’une tierce personne en lien avec l’aggravation de l’état de sa cheville et sa parentalité, ainsi que ses pertes de gains professionnels consécutives d’abord
Chambre 1 Cabinet 3
69d81985cdc6046d47b18e53
ASSURANCES, prise en la personne de son représentant légal, demande au tribunal de : - JUGER que le droit à indemnisation de M.
CTX PROTECTION SOCIALE
69d00d49cdc6046d47055d49
12 janvier 2026
dues depuis le 12 juillet 2020 jusqu’au 6 octobre 2020 inclus, date de son licenciement, assorties des intérêts légaux à compter de leur exigibilité, et de l’y condamner au besoin.
2ème Chambre civile
67057a5a1296b51ba2b31f89
8 octobre 2024
Après expertise, GROUPAMA, qui ne contestait pas le droit à indemnisation, a formulé une offre indemnitaire qui a été acceptée en 2010.
1ère chambre - Référés
69d6c03ccdc6046d47911e7d
8 avril 2026
Une instance est également pendante devant le conseil de prud’hommes de [Localité 2] pour fixer l’indemnité relative au licenciement de M. [U] [R].
2ème Chambre Cab2
6615866ddb5098996d5ad144
8 avril 2024
Incidence professionnelle Ce poste d'indemnisation a pour objet d'indemniser les incidences périphériques du dommage touchant à la sphère professionnelle comme le préjudice subi par la victime en raison
Chambre 8/Section 1
686d5cdaa2273490db10670c
7 juillet 2025
W] les sommes de : . 6 611,10 euros à titre d'indemnité pour licenciement nul, . 257,09 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, . 1 101,85 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavix
3ème Chambre civile
6973fe3bcdc6046d477ddcbd
[E] demande au tribunal de : ➜ déclarer qu’il a été victime d’un accident de la circulation le 15 novembre 2018 sur la commune de [Localité 11], ➜ déclarer que son droit à indemnisation est total, ➜ ordonner
4ème Chambre civile
66884a3c342d338c20d50475
5 juillet 2024
Sur l'indemnité principale. L'indemnité d'éviction a pour objet de compenser le préjudice qui résulte pour le locataire de la perte de son droit au bail.
Pôle social
6a1736b7cdc6046d4725497b
26 mai 2026
transactionnelle de 90 000 euros visant à indemniser l'ensemble de ses préjudices et notamment la perte de son indemnité de licenciement.
65c13a6ed4f3671a27fa7672
2 février 2024
d’indemnités journalières.
JUGE DE L'EXECUTION
6789791d428384b762e69341
9 janvier 2025
à titre de rappels de salaire et d’heures supplémentaires, de congés payés, de rappel de part variable, d’indemnité compensatrice de préavis, d’indemnité de licenciement, de dommages et intérêts pour licenciement
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