Elle maintient sa contestation et fait valoir que l’indû n’est pas fondé dès lors que la caisse n’a pas pris en compte les bons montants de salaire et la bonne période de référence pour le calcul des indemnités

Elle indique être en arrêt maladie jusqu’au 15 juin 2025 cet arrêt devant être prolongé en raison de son incapacité temporaire à l'exercice de ses fonctions.

spécifique (DFS) sur les salaires versés au titre du maintien de salaire.

Le contrat de travail des salariés placés en activité partielle est suspendu pendant les périodes où ils ne sont pas en activité. (…) ».

en arrêt maladie.

de suspicion du contrat de mission pour cause d’accident du travail ou de maladie professionnelle, 3° Les périodes pendant lesquelles un salarié est rappelé sous les drapeaux, à condition que le point

Madame [H], comparaissant en personne, maintient les termes de sa requête en contestation.

de l’infirmité ou de la maladie.

de salaire par son employeur pendant l’arrêt de travail.

Elle fait valoir qu’elle a adressé son arrêt de travail par deux courriers distincts à son employeur et à la caisse primaire d’assurance maladie, que son employeur l’a bien réceptionné et a déclaré l’arrêt

l'arrêt de travail correspondant donc aux trois derniers mois pleins de salaire brut avant la mise en invalidité, ce qui équivaut à un salaire brut de référence de 40.748,17 euros (soit 31.783,57 euros

Il ajoute avoir été victime d'un accident du travail le 11 juillet 2011 et d'une maladie professionnelle le 29 juillet 2019, qui ont altéré son état de santé.

la maladie traumatique c'est-à-dire jusqu'à sa consolidation.

Impossibilité pendant plusieurs heures de se concentrer sur une tâche.

Il expose qu’à compter du 15 juillet 2019, il a été placé en arrêt maladie pour syndrôme anxiodépressif par son médecin traitant et que cet arrêt a été prolongé à plusieurs reprises par son psychiatre,

Elle a été autorisée, sous 8 jours, à transmettre ses bulletins de salaire, l'attestation de la [9] et les justificatifs des frais de cantine.

Par courrier du 26 mai 2021, la caisse primaire d’assurance maladie (ci-après la CPAM ou la caisse) des Bouches-du-Rhône a informé l’assurée que le médecin conseil avait estimé que son arrêt de travail

Il indique avoir bénéficié d’un maintien de salaire en 2018 mais avoir subi une perte de gains pour la période du 1er janvier au 1er avril 2019.

Le 2 juin 2025, Monsieur [S] [H] a signé un contrat de travail à durée indéterminée pour un salaire brut mensuel de 1 912 euros.

Elle exerce une activité professionnelle d’ASP, et se trouve en congé longue maladie depuis le 7 octobre 2021, selon les certificats d’aptitude à la reprise ou de prolongation de l’arrêt de travail versés