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Il fait valoir que suite à un avis de la médecine du travail du 27 janvier 2022 le déclarant inapte à son poste mais apte à un poste administratif type magasinier, il a accepté mi-septembre 2022 le poste

Selon elles, Madame [C] [S] aurait pu envisager une formation pour trouver un poste adapté à ses capacités restantes ou un aménagement de poste de travail.

En l'espèce, monsieur [C] [N] exerçait une activité de cuisinier selon contrat de travail à durée déterminée lors de l'accident.

[F] occupe un poste de technicien en produits réfractaires à temps plein dans une société de métallurgie depuis 1979.

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le cadre de sa reprise de poste, le médecin du travail a conclu le 18 février 2021 à la nécessité d'une activité à temps partiel et sur un poste de tâches administratives ; que depuis mars 2021, M.

Au vu des pièces produites en demande, et contrairement aux écritures de Monsieur [A] [X] soutenant qu'à la suite de son accident, il ne pouvait reprendre qu'une activité sédentaire rémunérée sur la base

L’expert psychiatre a relevé que Monsieur [G] a développé, dans les suites de l’accident, certains éléments d’un état de stress post-traumatique (troubles du sommeil, hypervigilance à son environnement

Elle suit des séances de kinésithérapie et de balnéothérapie.Elle déclare ne plus être en mesure d’occuper une activité professionnelle et rappelle qu’elle a été licenciée pour inaptitude en décembre 2023

Monsieur [O] bénéficie d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et d'une orientation professionnelle vers le marché du travail, sans limitation de durée.

Par un courrier daté du 30 août 2013, la CARSAT Rhône-Alpes a informé [M] [F] de l'attribution d'une retraite personnelle au titre de l'inaptitude au travail, à compter du 1er août 2013, pour un montant

raison de sa dévalorisation sur le marché du travail, de sa perte d'une chance professionnelle, ou de l'augmentation de la pénibilité de l'emploi qu'elle occupe imputable au dommage ou encore du préjudice