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AND
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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 7/Section 1
66425493879c8a875bd433e2
2 mai 2024
de l’entreprise, sans résulter nécessairement de l’embauche des salariés de l’entreprise concurrente.
1ère CHAMBRE CIVILE
6627f7d242439575e2f771cc
23 avril 2024
[J] a simplement informé les clients de la société PRINTEKNOLOGIES de son départ de l’entreprise sans mentionner la création de sa propre société.
1ère Chambre Cab1
68e88b923ea43407b9fbc168
9 octobre 2025
Il appartient donc au commerçant qui se plaint d’une concurrence déloyale de démontrer le caractère déloyal des méthodes développées par son concurrent, notamment la mise en place d'un stratagème consistant
REFERES
68f950c5de0ebe408dac8568
7 octobre 2025
déloyale de la part de ses anciens salariés recrutés chez une société concurrente.
3ème chambre 1ère section
662a9fc7c8a1343b8cd624af
25 avril 2024
Elle décrit le processus créatif applicable à l'ensemble de ses créations et se prévaut de caractéristiques particulières pour chacune d'entres elles.
1ère Chambre Cab2
68dec4336af9fd1f8094e5fd
2 octobre 2025
employeur.
Chambre des Référés
66fee535172da17169ea1f98
1 octobre 2024
utilisant ces logiciels doit détenir une licence personnelle, et par conséquent, lorsqu’un employé quitte l’entreprise, la licence prend systématiquement fin ; Monsieur [L] a quitté CYLEBAT en juin 2022
3ème chambre 3ème section
67ed8123da9e15c5131fb568
2 avril 2025
Le principe de la liberté du travail et celui de la liberté de la concurrence impliquent la liberté pour tout employeur de débaucher des salariés appartenant à une entreprise concurrente.
669022ee766d1156dbbed1a4
11 juillet 2024
La société Food Matériel Professionnel conteste tout acte de concurrence déloyale.
Service des référés
65b16403b9f94e984650d67f
24 janvier 2024
La [...] rappelle que les sociétés [...] et ALLOCAB sont les attributaires sortants de l’ancien marché et réplique que l’avis d’appel public à la concurrence a prévu les moyens de preuve acceptables pour
PS élections pro
658096e43ea7c8c1120dd2a7
15 décembre 2023
qui concernent les branches professionnelles.
3ème chambre 2ème section
6610419ec9ea95b316fe1d17
5 avril 2024
, a pour objet la création et la commercialisation de vêtements de prêt à porter, d'articles de maroquinerie et d'accessoires de mode.
670eadd61c3411ff3451e46f
15 octobre 2024
concurrente.
Serv. contentieux social
680141e670f05fda0a954be4
9 avril 2025
Le salarié temporaire est réputé compter trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou dans le groupe qui l'emploie s'il a été mis à la disposition d'entreprises utilisatrices pendant une durée totale d'au
68dec3cc6af9fd1f8094dc7a
Cette combinaison de caractéristiques singularise ainsi une conception libre et créative de cet objet du quotidien auquel elles confèrent un aspect esthétique épuré qu’aucune pièce communiquée en défense
Chambre référés
669640adf5112d8edd056804
12 juillet 2024
Suivant avenant au contrat de travail de Monsieur [U] en date du 20 décembre 2012 (pièce n°2), une clause de non-concurrence a été ajoutée à son contrat.
1/4 social
6622b689c91e3bdd7a88d973
2 avril 2024
du lot n°1 du marché et ordonné à La Poste de se conformer aux obligations de concurrence.
18° chambre 2ème section
65c3da00c432ce7d11a70322
31 janvier 2024
Je ne vois personne à l'intérieur du local, ni client, ni employé.
8ème chambre
670ec4181c3411ff34587021
14 octobre 2024
[S] et à sa participation aux frais de la procédure constituent, quant à elles, de véritables prétentions en dépit de l’emploi erronée des termes « dire recevable » et « juger » au lieu respectivement
68e7a523033cf481c39a4064
8 octobre 2025
Constitue un risque de confusion au sens de ce texte, le risque que le public puisse croire que les produits ou services en cause proviennent de la même entreprise ou, le cas échéant, d'entreprises liées
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