prétend avoir subi des brimades et humiliations de la part de Madame [Y], sa collège de travail, dès son embauche, le 14 décembre 2015 alors que la demanderesse n'a jamais soulevé une quelconque difficulté

Elle fait état des difficultés relationnelles avec son frère. Elle se sent en confiance à l’hôpital mais souhaite rentrer chez elle, estimant que l’hospitalisation n’est plus nécessaire.

Les circonstances ayant mené à cet acte semblent étroitement liées à des préoccupations d’ordre administratif et financier, ainsi qu’à des difficultés relationnelles persistantes avec son conjoint.

Les difficultés relationnelles de l’assuré avec sa hiérarchie, notamment prise en la personne de Mme [A], sont également établies au regard du signalement syndical du 8 mars 2022.

dans l’ancien domicile conjugal depuis l’ordonnance de non conciliation et que la résidence habituelle de l’enfant a été fixée au domicile de Monsieur [N], domicile conjugal, en raison notamment de difficultés

Il explique que les relations avec son épouse sont très tendues car ils sont en instance de divorce, et qu’il ne voit plus son fils depuis plusieurs mois. Il demande à sortir.

/assistant : Me Anaïs DUBOIS, avocat au barreau de QUIMPER PARTIES INTERVENANTES MINISTERE PUBLIC Tribunal judiciaire de Quimper [Adresse 6] [Localité 4] Vu la loi n° 2011-803 du 5 juillet 2011 relative

l’amélioration de sa situation espérant pouvoir rapidement prétendre à une sortie d’hospitalisation.Elle a remis en question les conditions ayant amené à son hospitalisation et indiqué avoir des difficultés

Il a déclaré que l'hospitalisation se déroule très bien mais qu'il veut rentrer dans sa résidence sociale, affirmant qu'il ne rencontre aucune difficulté relationnelle avec le personnel de cet établissement

heures ayant noté la poursuite de l’évaluation clinique avec un discours plus organisé et cohérent mettant en lumière une histoire de vie carentielle, des éléments d’allure persécutifs au travail, des difficultés

Ils exposent que Madame [Y] [P] souffre encore de grandes difficultés relationnelles et sexuelles en lien avec les faits qu'elle a subis et fait toujours l'objet d'un suivi psychologique.

Ce jour, Madame [M] est calme, mais opposante dans un contexte à la fois anxieux, dépressif, asthénique et de trouble de personnalité se manifestant par des troubles du caractère [humeur instable, difficultés

à entreprendre une relation dans ce domaine et du fait de sa difficulté à être touché - Préjudice professionnel : dans la mesure où ses difficultés relationnelles ont imposé l'arrêt de la profession qu'elle

et des entretiens de refus ; mais que seuls les rendez-vous individuels de projets étant comptabilisés, cela l’aurait obligé à les multiplier pour atteindre ses objectifs ;que la combinaison des difficultés

Elle verse également une attestation émanant de GIP médiation faisant état d’une demande de médiation formée par Madame [N] relative à un conflit de voisinage avec Madame [E].

cause ces avis, dont notamment : - un certificat du Docteur [K], psychiatre, rédigé en date du 02 mars 2023 indiquant que : « (…) Mme [Z] est en arrêt de travail depuis janvier 2021 suite à des difficultés

MOTIFS DE LA DECISION Sur les demandes principales - Sur la validité du commandement de payer et l’abus de saisie Les articles L221-1et R211-11 du Code des procédures civiles d’exécution relatifs à

s'est déroulé le 9 avril 2019 entre [N] [C] et son supérieur hiérarchique et que, lors de cet entretien, ce dernier a indiqué à Monsieur [C] que l'une de ses collaboratrices lui avait fait part des difficultés