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8 495 résultats pour « article 52 de la convention collective »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

6079b1639ba5988459c51f71

Cassation

27 mai 1992

27 mai 1992

X... au titre de l'indemnité légale de licenciement seulement, violant ainsi les articles L. 122-6, L. 122-14-4 à L. 122-14-6 du Code du travail, ensemble les articles 17 et 18 de la convention collective

Source officielle

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CC

soc

6079b1879ba5988459c5271f

Cassation

29 janvier 1997

29 janvier 1997

de percevoir durant l'exercice de leur activité et l'article 58 celles de ces primes qui sont retenues pour le calcul de l'indemnité de licenciement collectif, il doit être retenu que cette convention

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065228558704f52e69a7

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, est un avantage individuel acquis un avantage qui, au jour de la dénonciation de la convention ou de l' accord collectif, procurait au salarié une rémunération ou un

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065228558704f52e69a9

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, est un avantage individuel acquis un avantage qui, au jour de la dénonciation de la convention ou de l' accord collectif, procurait au salarié une rémunération ou un

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065228558704f52e69ab

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, est un avantage individuel acquis un avantage qui, au jour de la dénonciation de la convention ou de l' accord collectif, procurait au salarié une rémunération ou un

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065228558704f52e69af

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, est un avantage individuel acquis un avantage qui, au jour de la dénonciation de la convention ou de l' accord collectif, procurait au salarié une rémunération ou un

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065228558704f52e69b1

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, est un avantage individuel acquis un avantage qui, au jour de la dénonciation de la convention ou de l' accord collectif, procurait au salarié une rémunération ou un

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065228558704f52e69b3

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, est un avantage individuel acquis un avantage qui, au jour de la dénonciation de la convention ou de l' accord collectif , procurait au salarié une rémunération ou

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065328558704f52e69b7

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

Elle fait valoir que les 52 jours de congés payés par an, accordés aux seuls enseigants-formateurs, constituent un avantage collectif, lequel n'est plus en vigueur du fait de la dénonciation de l'accord

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01040

Cassation

8 juin 2016

8 juin 2016

collective nationale du [638] du 4 novembre 1987, pour les seconds, de l'accord du 18 janvier 2011 modifiant l'annexe à la convention collective nationale des cadres de direction du [638], les chefs d'agence

Source officielle
CC

cr

ECLI:FR:CCASS:2026:CR00248

Cassation

3 mars 2026

3 mars 2026

593 du code de procédure pénale et les articles 6 et 10 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales. » Réponse de la Cour 14.

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065228558704f52e69a5

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

an, accordés aux seuls enseignants-formateurs, constituent un avantage collectif, lequel n'est plus en vigueur du fait de la dénonciation de l'accord collectif ; que le maintien des congés était incompatible

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065228558704f52e69ad

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

an, accordés aux seuls enseignants-formateurs, constituent un avantage collectif, lequel n'est plus en vigueur du fait de la dénonciation de l'accord collectif ; que le maintien des congés était incompatible

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CA

5ème Chambre

6a0e9cfacdc6046d4765f3b8

Appel

20 mai 2026

20 mai 2026

[G] à hauteur de 52 parts sur 100. -M. [I] à hauteur de 24 parts sur 100.

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CE

CASELAW;COMMUNICATEDCASES;ENG

ECLI:CEDH:001-119719

Admin. suprême

20 novembre 2008

20 novembre 2008

By Article 52 § 1 (1), employers are under a duty to negotiate with the representatives of the staff with a view to entering into a collective agreement.

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CA

Chambre civile 1-1

69facc2acdc6046d47be785b

Appel

5 mai 2026

5 mai 2026

Par un courriel du 20 novembre 2019, la société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique (ci-après la SACEM), organisme de gestion collective au sens de l'article L. 321-1 du code de la propriété

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CC

soc

6079b0c89ba5988459c503a6

Cassation

26 mai 1982

26 mai 1982

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DES EMPLOYES DE MAISON DU DEPARTEMENT DU MORBIHAN DU 30 JUIN 1969, MODIFIEE PAR LES AVENANTS DES 1ER DECEMBRE 1970, 30 JUIN

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CC

soc

6079b0ee9ba5988459c50d53

Cassation

20 juin 1985

20 juin 1985

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 49, 52 ET 72 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU 4 DECEMBRE 1973 APPLICABLE AUX CAISSES DE CREDIT MUTUEL, L.122-14-3 ET L.122-8 DU CODE DU TRAVAIL ;

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065028558704f52e6995

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

de dommages et intérêts : 2 000 euros, au titre de l'article 700 du code de procédure civile, pour les frais exposés en première instance : 1 000 euros, au titre de l'article 700 du code de procédure

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CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065028558704f52e6999

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

- à titre de dommages et intérêts : 2 000 euros, - au titre de l'article 700 du code de procédure civile, pour les frais exposés en première instance : 1 000 euros, - au titre de l'article 700 du

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