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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE B
5fca7a3f2c33bb68747a0324
2 octobre 2020
L1224-1.
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soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00960
13 juin 2018
1103 (ancien article 1134) du code civil, ensemble les articles L1221-1et L1245-2 du code du travail et l'article 26 de la convention collective des commerces de gros de l'habillement ; 2) ALORS QUE
Sociale E salle 4
6639c3c89413110008238629
19 avril 2024
Durant l'année 2019, [G] [S] a fait l'objet de différents arrêts de travail pour maladie entre le 8 avril et le14 décembre 2019.
Chambre sociale
64534c7337f394d0f8f66521
3 mai 2023
Selon l'article L1226-16, les indemnités prévues à l'article L1226-14 sont calculées sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des trois derniers mois s'il avait continué
4eme Chambre Section 1
6610e5f574ef9f00086f678e
5 avril 2024
L'article L1251-10 dispose qu'il est interdit de recourir au travail temporaire notamment dans le cas suivant: ' 2° Pour effectuer certains travaux particulièrement dangereux figurant sur une liste établie
Cour d'Appel
6253c894bd3db21cbdd85aec
10 novembre 2001
. - 12.596 F, à titre de prime de 13ème mois, a dit que l'article L122-12 du Code du Travail ne s'appliquait pas et que la convention collective de ALP était seule applicable, et l'a débouté en conséquence
Pôle 6 - Chambre 6
627ca86e4781dc057dee7c30
11 mai 2022
L'indemnité pour irrégularité de la procédure ne se cumule toutefois pas avec l'indemnité prévue par l'article L1226-15 du code du travail.
6969f5e1cdc6046d477f0742
15 janvier 2026
Sur ce, Selon les termes de l'article L1222-1 du code du travail, le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi.
Pôle 6 - Chambre 7
6162c1c234defd4c4b3b456f
4 octobre 2012
Il expose essentiellement que: sur l'application de l'article L1224-1 du code du travail - l'article L1224-1 du code du travail est issu de la directive européenne 77/187 CEE, modifiée par la directive
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00401
31 mars 2021
Il a en conséquence déclaré légales les dispositions du 8° de l'article 149 du statut du personnel de la RATP. Examen des moyens Sur le second moyen : 5.
6253cc41bd3db21cbdd8fa03
24 juillet 2012
L1226-15 du Code du travail ; * subsidiairement, 1. 654, 34 euros à titre de dommages et intérêts pour non respect de l'obligation d'information prévue à l'article L1226-12 alinéa 1er du Code du travail
ECLI:FR:CCASS:2019:SO11072
23 octobre 2019
du contrat de travail ; qu'il en résulte, conformément aux dispositions de l'article L1224-2 du code du travail, que Madame T...
5ème chambre sociale PH
652f78f7b053208318995aa9
17 octobre 2023
CGEA Ile de France Ouest à lui payer les sommes suivantes : * solde indemnité spéciale de licenciement (article L1226-14 code du travail) : 4955,90 euros * indemnité compensatrice (article L1226-14
Avis
CADA:20162336
7 juillet 2016
Les autres pièces, s'il en existe, relèvent du régime de l’article L311-2 du code des relations entre le public et l'administration.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00650
20 avril 2017
articles 34 et 37 de la Constitution du 4 octobre 1958, l'article 13 de la loi des 16-24 août 1790 et le décret du 16 fructidor an III, l'article 49 du code de procédure civile, ensemble l'article 149
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10919
4 juillet 2018
son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à l'accident ou à la maladie ; et que l'article L1226-13 énonce que toute rupture du contrat de travail prononcée en méconnaissance des
6253cd8bbd3db21cbdd93a10
20 février 2017
obligation pour le nouvel employeur d'exécuter les obligations pesant à l'encontre de l'ancien employeur en vertu des dispositions de l'article L1224-2 du code du travail.
Chambre 4-5
5fda2c88db05fe71a455a769
19 septembre 2019
[P], l'une contre l'entreprise de travail temporaire Adecco sur le fondement de l'article L1251-5,L1252-6,L1251-16 et L1251-17 du code du travail, l'autre contre les entreprises utilisatrices Sasca venant