euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 1 310,66 euros à titre de congés payés afférents, - 158,25 euros à titre de tickets-restaurant, - 5 046,08 euros à titre d'indemnité de licenciement

[T] [K] les sommes suivantes: - 28 903 euros à titre d'indemnité de licenciement légale et supra légale, - 15 151 euros primes sur objectifs 2019-2020 et 2020-2021, - 1 515 euros au titre des congés

Monsieur [F] réclame le paiement d'une indemnité légale de licenciement d'un montant de 4648,25 euros, sans fournir de calcul.

aux fins de condamner la SARL HALLES PRESTIGE à lui payer avec intérêt au taux légal à compter de la saisine du conseil des prud'hommes : - 20.900 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement

nul, -945 € à titre d'indemnité légale de licenciement, -3 150 € pour non respect de la procédure de licenciement, -9 450 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, -945 € à titre de congés payés

règle du 1 / 10e pour la période comprise entre la quinzième et la dix-septième année d'ancienneté) ; qu'en allouant au salarié une somme de 17 600 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement

Elle a été convoquée le 20 août 2019 à un entretien préalable à un éventuel licenciement puis licenciée pour faute grave le 30 août 2019 au motif d'un abandon de poste.

Elle a formé les demandes suivantes : «- Indemnité compensatrice de préavis : 3 740,24 € - Congés payés afférents : 374,02 € - Indemnité de licenciement légale : 9662,28 € - Indemnité pour licenciement

de préavis, - 349,13 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés afférents, - 4 410,72 euros à titre d'indemnité de licenciement légale, - 9 627,70 euros à titre de dommages et intérêts

lieu de dire et juger valable la convention de rupture conventionnelle signée par les parties et homologuée ; Qu'en outre, le montant de l'indemnité versée à Mme X... correspond à l'indemnité de licenciement

Son contrat est régi par la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial. La société emploie moins de 10 salariés.

392, 92 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement Avec intérêts au taux légal à compter du jugement : 12 075, 60 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

la période d'avril à juillet 2005, d'indemnités de congés payés de repos non pris, de préavis, congés payés afférents, indemnité légale de licenciement, dommages et intérêts pour licenciement sans cause

: 2 mois 1 686 ' - Indemnité de licenciement légale 383,57 ' - Indemnité compensatrice de préavis : 1 mois 843 ' - Congés payés afférents : 84,30 ' En tout état de cause - Indemnité de licenciement

Que la nullité du licenciement produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Que de ce qui précède, cette demande est fondée dans son principe. Que cependant Mme E...

payés y afférents 326,00 € ' indemnité de licenciement légale 1 630,00 € ' indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse 16 300,00 € ' salaire : mise à pied 882,73 € ' congés payés

note qu'il n'y a pas lieu d'indiquer un motif, les mentions obligatoires étaient la date de départ du salarié, et le montant des dommages et intérêts qui ne peuvent être moindres que l'indemnité de licenciement

de l'indemnité forfaitaire qu'elles prévoient avec les indemnités de toute nature auxquelles le salarié a droit en cas de rupture de la relation de travail, à la seule exception de l'indemnité de licenciement