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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4 ème Chambre
DTA_2001086_20221206
6 décembre 2022
Toutefois, si cette condamnation apparaît dans les motifs du jugement, il est constant qu'elle ne figure pas dans son dispositif et que le tribunal administratif a rejeté le surplus des conclusions de
Chambre 2 Cabinet 3 -JAF3
69772034cdc6046d47bd64f3
3 avril 2025
règlement des intérêts pécuniaires et patrimoniaux des époux ; Attendu que l’article 1115 du code de procédure civile dispose que la proposition de règlement des intérêts pécuniaires des époux, prévue
67a67aae9324999a647ab5b3
9 janvier 2025
MOTIFS DE LA DÉCISION SUR LA RECEVABILITÉ Attendu qu’aux termes de l’article 257-2 du code civil, à peine d’irrecevabilité, la demande introductive d’instance en divorce comporte une proposition de
civ3
ECLI:FR:CCASS:2020:C300308
28 mai 2020
Vu l'article 455 du code de procédure civile : 6.Selon ce texte, tout jugement doit être motivé. La contradiction entre les motifs équivaut à un défaut de motifs. 7.
Ch 10 REFERES
686843da4965b5d9df32799d
3 juillet 2025
La demanderesse soutient encore que l'entreprise ACGP CACI n'a pas satisfait à cette mise en demeure puisqu'elle n'a ni répondu, ni réalisé les travaux de reprise.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01037_20230926
26 septembre 2023
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : La maison des jeunes et de la culture (MJC) Aliénor d'Aquitaine a demandé au tribunal administratif de Poitiers de condamner la commune
6ème chambre 1ère section
6631370219f939ca6242dd5d
30 avril 2024
A DEFAUT • CONDAMNER la compagnie d'assurances BPCE IARD, à relever et garantir la société INDIGO DECO des condamnations portant sur le parquet, le vol de meubles et miroir, et les travaux de reprises
1ère chambre sociale
63d379bcd1bc2605de4b47ca
26 janvier 2023
En l'espèce, le dispositif de jugement est ainsi formulé : '- Dit que M. [G] [U] exerçait son activité en qualité de cadre dirigeant - Déboute en conséquence M.
12e chambre
6032c20364f086384cf8316f
28 novembre 2017
Elles en déduisent que cette motivation fait bien référence à la cession du 2 février 2007, dont [R] [M] demandait la nullité et ajoutent que la cour d'appel de Paris précise clairement dans le dispositif
1ère Chambre
686818414965b5d9df313726
4 juillet 2025
de faire l'objet d'une exécution forcée, ne donneront pas lieu à mention dans le dispositif.
Chambre sociale
6719e5145857dd64cbdaa6b4
23 octobre 2024
[C] [D] et une personne dont le nom n'est pas mentionné indiquant que " [T] n'est pas venu ce matin ". Toutefois, ces éléments sont insuffisants à prouver le manquement reproché à M.
1ère chambre civile B
68676896dd25744ff781d4b9
civile, - ordonné la capitalisation des intérêts courus par périodes de douze mois, sur toute condamnation pécuniaire prononcée à l'encontre de Mme [D], - condamné Mme [K] [D] aux dépens de l'instance
POLE CIVIL COLLEGIALE
67005e8d09384195a751170c
3 octobre 2024
Il n’est pas non plus contesté que le défaut de paiement du solde du prix était motivé par la non-réalisation par l’entreprise de la fourniture de parpaings et du nettoyage du chantier, et que ce défaut
Pôle 5 - Chambre 9
62873313c1d4e9057d612d91
19 mai 2022
fautes qu'il aurait commises et aucune motivation permettant de comprendre le montant dela condamnation mise à sa charge.
soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01421
15 décembre 2021
l'article 700 du code de procédure civile, justifiés par d'autres condamnations prononcées à l'encontre de celui-ci et non remises en causes.
681a71855eb387f553b9faa4
MOTIFS DE LA DÉCISION SUR LA RECEVABILITÉ Attendu qu’aux termes de l’article 257-2 du code civil, à peine d’irrecevabilité, la demande introductive d'instance en divorce comporte une proposition de
Pôle 6 - Chambre 7
65a0f5ad383a880008fd0803
11 janvier 2024
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Pôle 1 - Chambre 8
6871ecfd542d85a267f3c775
11 juillet 2025
Le rapport d'expertise non contradictoire réalisé par M.
651fa5adc601f083189918ef
5 octobre 2023
[R] repose sur une cause réelle et sérieuse et non sur une faute grave, Fixé le salaire de M.
2e chambre sociale
65a0edc25bbe450008b2cf0e
à 12 heures à 2 reprises, - durée hebdomadaire de travail supérieure à 52 heures à 14 reprises, - temps de pause insuffisant à 106 reprises.
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